我是奇葩说的忠实粉丝，很喜欢这么一档节目给自己看待问题带来新的看法或观点，而不单纯是看完就是哈哈哈了事。
最近有一期的辩题是：妈妈是超人是不是对妈妈的称赞？第一眼看到这道辩题的时候，第一感觉是母亲这个形象生来伟大，为子女勤勤恳恳的付出，对我们的养育之恩更不是称赞可以表达得了的。我们为什么要吝啬我们的称赞呢？把我们内心的话说出来就那么难吗?当时感觉正方就是天然的立场。
看到最后的导师总结发言，康永哥说的那一点很触动我。他是这么说的：我认为每一句说出口的称赞说隐藏着一句没有说出口的贬低，你一直称赞某一个人，那你必然就冷落了另外一个人，另外一个人不是木头，肯定会察觉到觉得自己是不是做错了什么，为什么你一直称赞另外一个人 。
康永哥还举了另外一个例子，当公司老板称赞员工的时候，那些没有受的称赞的员工会怎么想，自己是不是哪一方面做得不够好，还是做了什么令老板不满意的事情呢！
如果说赞美是一种美德，那么那些在赞美的人周围收到的可能是一枚炮弹！
对于赞美我想说的是，在赞美别人的同时也不要忽略了周围人的感受，被人冷落是一件很难受的事情，这种感觉我是有过亲身体会的。
谁还记得奇葩说刚开始的时候雷哥和黄执中打了一场1vs1de比赛，辩题是：该不该给部门的新同事发请帖?最后在结辩的时候黄执中落败了。黄执中提出来一个差别待遇的概念，要让喜帖变得有价值就要学会差别待遇。雷哥结辩的时候还相差51票，雷哥说；职场的新同事最害怕的就是差别的待遇。刚进职场的时候举头无措、举目无亲，特别希望这个时候能和老同事接触接触，最害怕的就是差别待遇。在雷哥说完结辩后结局大反转，打败了黄执中。在他说出职场新员最害怕差别待遇的时候，我觉得他击中了观众心中的弦，与他们心中的经历产生了共鸣。
这里的差别待遇与康永哥的观点不谋而合。
我还记得自己小时候看过这么一个故事：当一个家庭喜迎二胎的时候，很多人都把重点放在刚刚出世的婴儿身上而忽略了老大的感受。这会对老大的心里健康有很大的影响，原本独属于他一个人的爱却不得不与另外一个人分享，而且还是他分得多自己分得少，这让他心里怎么能不受到伤害呢？别说是一个小孩了，就算是一个大人心里也不是滋味吧。聪明的人去给生二胎的亲戚朋友祝贺的时候，也给老大买了礼物，先把老大照顾好再去看新生的婴儿。这也是一种不错的做法。
称赞别人的同时也不要冷落了周围人的感受，这是我这篇文章想表达的。
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