80後吐槽90後任性，90後批評00後天真，就是每一代人對下一代人的“特殊關心”，不同年代的職場環境不同，自然每一代人的職場狀態也不同。
有的人復工後吐槽著公司降薪，有的人還在家苦苦的等待復工，有的人想復工公司卻沒了。金三銀四招聘季，比往年的人多太多了，大家都迫切的想找到工作，趕緊收穫2020年的第一份工資，但是哪怕公司沒了，也別幹這三種工作：人不能走下坡路。
湊合乾的沒有競爭力的工作
很多年後失業的人，都想先暫時找一份工作幹著，先把吃飯問題解決了，哪怕是沒有任何競爭力的工作都願意去幹。
樓下超市的收銀員最近就換了一個新的姑娘，一看她就跟超市的環境格格不入，忍不住開口問她，她說年前在外省的外資企業工作，這次疫情直接讓公司倒閉了，自己平時基本沒有存款，現在很多企業都沒復工，只能先找個工作湊合一下。
超市收銀員這項工作毫無競爭力，一般都是大媽們從事這個工作，一個年輕的姑娘跟中年婦女們搶這個毫無競爭力的工作，確實是在走下坡路，與其找這樣的工作，不如發揮自己的長處，利用自己的專業技能賺錢。
不要盲目崇拜國企
一場疫情讓無數人羨慕起國企的安穩，去年還整天掛在嘴邊唾棄的體制，今天就成了眾人眼裡的鐵飯碗，最近好像每個省份，都興起了一股進體制進國企工作的熱潮，哪怕是花幾萬塊錢都要進國企。
一群外包公司的中介開心極了，別管什麼國企了，只要有位置就能把你安排進去，無編制？臨時工？統統都不是問題，好像進了國企之後就能安穩一樣。想去國企的朋友們一定要擦亮眼睛，一定不要通過勞務派遣進國企，夕陽傳統行業的國企還是別硬往裡湊了，說不定哪天就倒閉了，見證過很多國企被外資收購甚至倒閉。
編制外工作
除了最近爆紅的國企，公務員、事業編也是大眾心目中排名靠前的工作，因為考試難度的問題，很多人都甘願先去當個編外人員，安慰自己積累工作經驗，並希望有一天能考編上岸，然而最現實的問題是，事業編改革取消了很多事業單位，並且現有編制縮水，編外人員想入編，就只能等在編的人員退休。
編制內外完全是兩個世界，哪怕是同一個屋簷下工作，沒有編制都像是客人一樣，福利、獎金、晉升機會都輪不到沒有編制的人，沒有編制在事業編內，真的會有低人一等的感覺，任何人都能指揮你。
可行的工作
最近很多朋友幹起了兼職的外賣員、快遞員，這兩種平時大家都看不起的職業，在這場疫情中卻起到了巨大的作用，外賣員和醫護人員一樣衝在抗疫最前線，不顧自身安危解決了無數人吃飯的問題。
快遞員更是在運送重要物資文件工作中，做出了巨大的貢獻，北京一普通快遞員更是作為代表出席了國務院的新聞發佈會，說出了300萬快遞員的心聲，快遞員外賣員被人力資源部認可，統稱為新職業網約配送員。
如果有條件還是建議好好找符合自己的工作，充分發揮自己的特長，一時找不到工作也不要著急，好好提升自己，才能找到更好的工作，千萬別湊和應付，讓自己走下坡路。
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