人在職場飄，總會遇到一些個人魅力強的人，這類人大多受到公司的喜愛，但相對地，有人會受歡迎就一定會有人不受歡迎。在職場上，有三種人是公司最不歡迎的，好好看一看，可千萬別做這三種人。
生搬硬套的人
很多人以規章制度為藉口，不願接受他人建議，固步不前導致團隊業績不佳。職場中，頑固不化的人，會引來他人的討厭。因為你的頑固會使得整個團隊的思維都固定在一個局面上，一個公司創新能力可謂是很重要，沒有創新能力就不可能進步，這注定是要背淘汰的，因此公司很不喜歡這樣的人。
老是跳槽的人
很多人會隨波逐流，看到身邊的同事紛紛跳槽獲得高薪，自己也按捺不住內心的躁動，最後跳來跳去受到行業的排斥。職場中，頻繁跳槽的人很難讓人獲得信任。哪家公司不喜歡忠心耿耿的員工？你頻繁地跳槽公司總是要擔心你在什麼時候就拍拍屁股走人了，一點責任心都沒有，叫公司怎麼歡迎你？
喜歡沒事找事的人
職場中，有類人總唯恐天下不亂，當團隊處於和諧和平靜時，他總要製作爭端矛盾，影響團隊團結。職場中，領導最痛恨無事生非的人，影響團隊團結。你一個人起鬨不要緊，但如果你帶著一群人起鬨，公司還怎麼正常運營？人的情緒是很容易被帶動的，不要覺得這樣沒什麼大不了，團隊的團結是團隊最重要的根基。
如果你中了其中的一樣或幾樣，那就要加以改正了。我們雖然相信“留得青山在不愁沒柴燒”“此處不留人自有留人處”，但你要知道其實職場這個圈子也許也不大，你的品行可能就在行業間流傳著，為了自己的職業生涯，不要再當這種人了。
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