今年对于教师行业来说，可是众多好消息。
前段时间提出扩大中小学教师招聘，现在又明令要求提升教师的薪资水平，对于我们已经拿到教师资格证的小伙伴来说，实在是喜上加喜呀！
之前已经有给各位同学好消息的预告了
现在的通知，是告诉大家政策在有些省份已经开始实施，全国普及教师涨薪指日可待！
具体如何？我们一起看看！
2019年12月国务院督导办发出通知：明确2020年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。
因此，进入2020年后，这些地区已经率先开始给教师涨工资了！
1.山东：严格落实义务教育教师工资待遇政策
3月3日山东省召开教育工作视频会议，明确2020年山东将严格落实义务教育教师工资待遇政策：
1.提高教师工资待遇，义务教育教师工资不低于公务员，严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保所有县(市、区)义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
2.山东正试点推进非营利性民办学校教师与公办教师养老保险同待遇，山东将持续推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点工作，鼓励出台尊师惠师优师政策。
3.给艰苦偏远乡村老师发补助，全年建1万套乡村教师周转宿舍。在现有乡镇补贴政策基础上，再给予艰苦偏远乡村教师一定生活补助。统筹推进乡村教师周转宿舍建设，努力实现全年1万套的目标。
4.为学校和老师撑腰、减负：落实惩戒权2020年，山东将继续改革教师绩效工资分配：推动年底前各高校奖励性绩效工资占比达到60%；还将落实中小学教师教育惩戒权，清理规范与教育教学无关的事项，坚决为学校和老师撑腰、减负。
2.山西太原：中小学教师绩效工资增加20%
完善教师激励机制
当地将健全中小学教师工资长效联动机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
在现有绩效工资总量基础上再增加20%的绩效工资纳入学校奖励性绩效工资总量管理。
并从2019年9月起补发班主任津贴，每月不低于1000元。
3
杭州：教师平均工资收入将高于公务员
浙江省杭州市发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出在省内率先实现教师平均工资收入高于公务员。
意见明确，杭州将建立健全教师绩效工资调整与公务员收入分配政策调整联动机制，各区、县（市）政府出台公务员奖金政策时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师，实现教师平均工资收入高于公务员平均工资收入水平。
坚持绩效工资分配向班主任、一线骨干教师、农村教师倾斜，区、县（市）政府可设立农村教师、特殊教育教师绩效工资专项奖励，增量部分纳入绩效工资单列管理。
目前来说，虽未全国普及，但总是需要一步一个脚印走出来的，而且现在已经在实施了，相信大家都会收到好消息的！
此外，落实教师工资收入，营造尊师重教的社会氛围，无论是教育质量，或者是对学生成长，都是有很大帮助的。
因此，希望各位同学能早点拿到证，教书育人，不负自己的付出！
閱讀更多 職行天下—職場研究所 的文章
