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美的創始人何享健，坐擁1300億，被稱為“中國最低調富豪”。他的創業之路也是震驚了所有業界人士。

何享健文化水平不高，據瞭解，他曾經小學畢業後就再沒有讀過書，而他的家庭條件也並不好，若是不讀書只能回家務農。

何享健在輟學後去工廠當過學徒，又先後做了出納等相關工作。為了給23人的小工廠改善條件，何享健帶著23人的小團隊，創辦了小小的生產組。

在此期間，何享健在一位工程師的幫助下建造出了第一臺40釐米的檯扇，企業被他改名“美的”，後期企業被壯大，員工增加到了251人，總產值也達到了328.4萬元。就這樣，在何享健的努力拼搏下，美的品牌成功進軍百萬元戶的等級。

美的創始人何享健能把23人的小廠做到市值為2500億元，他是怎樣做到的呢？

1、雖然學業無成，但是他心懷夢想

何享健並不是一個適合學習的人，曾經有人爆料，何享健的文化水平只有小學程度，但是他小學輟學後也並沒有就此放棄。家裡是務農的，但是他並不想此生就和家人一樣從事務農的行業。於是他到了適合的年紀就跟著廠裡的師傅做起了學徒，也學得了一門好手藝。

他後來在自家的小村子又當了公社幹部和出納，但是何享健生活的小村子經濟水平很低，因此也不會有什麼大的發展。但是通過何享健的努力，終於這條創業路出現了一絲轉機。

2、走南闖北，他不向命運屈服

1968年，這一年給了何享健很大的轉機，為了拯救這個小村子的生產方面問題，何享健帶著23名村民創建了塑料生產組，而他則擔任這個組的組長。

他們的廠房僅僅有20平方米，全部是用破舊的竹子、木頭等材料搭建起來的，而他們廠房的機器僅僅只有一臺手動的注塑機器。

在這艱難的十幾年間，這個僅僅24人的小廠房經歷了風風雨雨，當時市面上什麼東西熱銷，他們就集體做什麼，橡膠配件、瓶蓋、瓶子等等，何享健都和村民們一起做過。

作為這個小廠房的組長，他也肩負起了重大的使命，坐著當時的火車在各個市場間來回奔走。為了省下來辛苦賺到的錢，他寧可餓著肚子，也要堅持下去。

3、命運給了他唯一的機會，他逆著風前行

這個小廠房在十幾年的生產中並沒有很大的變化，依舊是生產力低下，技術水平不足。但是何享健在這十幾年奔走市場的過程中，學會了很多市場技巧，他也一直在等待著機會的來臨。

民營企業剛剛開始興起，他便做出了這樣的決定，進軍電風扇的相關行業。但是僅僅有一個小廠房和23個技術不過關的人，怎樣能撐起他這個偉大的夢想？於是他決定去尋找人才。

他通過一家電器廠，認識了一位工程師，但是工程師瞧不起何享健。何享健也是想盡一切辦法，終於打動了這位工程師。在這工程師的幫助下，他建造出第一臺40釐米的臺式電風扇。

後期他也是通過自己的努力將品牌壯大，企業改名為“美的”，緊接著他又因為國外的空調製造業很景氣，帶著自己的員工做起了空調。

經過何享健的帶領，美的公司實現了大轉變，美的公司產值由幾百萬增加到上億元。美的品牌也被何享健經營的非常有名氣。

美的創始人何享健的前半生可謂是歷經艱險、滿是曲折，他在自己的努力下也成功的將美的品牌經營成現在的樣子。

他所經歷的困難和艱辛也不禁讓許多人佩服。

1、產品的銷售不景氣，不被企業員工理解，但是他未曾放棄

面對已經小有成果的企業，他並沒有就此收手，而是趁著這個機遇很大的時段對電風扇進行完善。何享健的做法不被企業的員工所認同，但是他自己有很大的思想，也不想因為眾人的言論就此放棄，於是他投入大量資金和人力將產品進行改良。

他隻身前往國外進行考察，自主研發了新型空調。在他的不懈努力下，美的空調銷售量劇增。

美的公司也是在何享健的經營下發生了很大的轉變，企業價值達到上億元。

2、團隊老成員技術水平不夠，他放下私人情感，企業飛速發展

何享健在生產家電的過程中前路一帆風順，但是銷售量卻不景氣，經過何享健的不斷分析，他發現員工的水平太低，工作效率自然也上不去，於是他含淚裁員，又招進了一大批技術高、有實力的大學生。

在他的不斷改進下，美的品牌實現另一次的突破，年收入翻四倍，美的空調也在國內的知名度不斷上升了。

何享健作為美的的創始人，他的人生經歷和創業的艱辛，不禁讓我們深思，他的人生歷程也有許多值得我們思考的地方。

那麼他的創業經歷帶給我們那些新思考呢？

1、做事情應該堅持到底，不能隨便放棄

通過何享健的創業歷程，我們不難發現，他在行事和做事上從來沒有因為路途艱險就隨便放棄。而是在有困難的時候尋找辦法努力解決。

在職場的生活和工作上，我們也應該學習他這種精神，遇到困難的事情要堅持下去，不輕易放棄。當許多人努力戰勝困難了，那麼他們自身的能力也會得到很大的提升。

因此，在職場中生存應該首要做到的就是堅持自己，不要隨便放棄。

2、懂得創新和變通，是走向成功的必要條件

何享健在創建美的品牌的這條道路上靠的就是他的不斷創新和變通。曾經他不管所有員工的全力反對，依舊堅持自己的想法，進行了許多的變通，才有了今天美的品牌的崛起。

如果當初的他堅持了員工的意見，那麼現在的他也不會成功將品牌推廣到國家甚至全世界。因此創新和變通對於身處職場的人來說是非常重要的。

對於職場的人來說創新也是必不可少的，在這個飛速發展的時代，創新也成為許多人實現人生夢想的必經之路。

3、行事應該懂得權衡利弊，才能有大作為

何享健在面對公司不裁員就會面臨倒閉的情況下，毅然決然選擇辭退曾經和他經歷風雨的老員工，也是明智之舉。他們彼此之間的情誼雖然很重要，但是為了企業的長遠發展，他不得不去裁員。

身處職場中的人們也應當在生活中懂得權衡利弊，選擇適合自己和對自己有利的事情做，才能不被其他因素阻擋了自己的人生路。

你覺得在職場中應該怎樣做才能走向成功呢？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。

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