三月迈入四月，原是春暖复苏的季节，但疫情却让全球经济陷入冰封之中。飞机没人搭、饭店没人住、百货商场店员比客人多，商业活动纷纷延后或停摆，美股及全球股市持续震荡之下，疫情冲击后遗症已经浮现。《Forbes》指出：失去现金流的企业，开始裁员了。
国际劳工组织（ILO）日前发布的报告也指出同样警讯。ILO 推估，受新型冠状病毒影响，全球最多将可能增加近 2500 万失业人口，数字超过 2008 年金融危机时的 2200 万人。
根据疫情对全球经济冲击程度，ILO 做出了三种模拟情境预测。在冲击最小情境中，全球失业人数将增加 530 万人，其次是增加 1300 万人，冲击最大时则将增到 2470 万人。ILO 强调，虽然这些预估仍有不确定性，但所有数字都表明：全球失业率将大幅上升。
旅游业和零售业尤其脆弱，甚至石油业、金融业也很难幸免。根据相关组织初步预测，2020 年的国际出入境人数将下降 25%，这将使数百万个工作职位面临风险。
美国裁员潮已经浮现，申请失业救济金人数大暴增
根据美国劳工部上周四公布的数据，3 月 21 日一周， 美国初次申请失业救济金人数暴增 300 万人，达到 328 万人，打破 1982 年 10 月 69.5 万人的最高纪录。
《Forbes》整理出目前已知裁员的企业，从餐旅、饭店到科技、文化产业都在列。
饭店业大受冲击。 全球最大饭店集团万豪国际集团（Marriott International），4 月起将让全球数万员工休无薪假，并将解雇一定人数。
旗下有 54 间旅馆的饭店 Pebblebrook Hotel Trust，则已经裁员一半。原有 8000 员工砍半后，很可能还要再裁 2000 人。
美国总统特朗普的公司也难幸免，他在华盛顿特区的 160 家酒店、纽约市 51 家酒店及其他酒店事业，都开始启动解雇计划。
餐厅、餐饮业是重灾区。 餐饮大亨丹尼·梅耶（Danny Meyer）的联合广场酒店集团（Union Square Hospitality Group）出手解雇 2000 名员工， 占其劳动力的 80% 。
华盛顿特区星巴克的竞争对手 Compass Coffee 裁掉 189 名员工中的 150 名，相当于员工总数的 80%。
航空公司无客可载。 北欧航空（Scandinavian Airlines ）将暂时解雇 10000 名员工，相当于全体人数的 90%。
挪威航空则将暂时裁员 50%、7300 名员工，并暂停 4000 个航班；加航将裁员 5100 名机组人员，约目前人数的一半。加航计划 4 月要缩减 8 成的航班。
此外，石油业百万大裁员也在进行中。挪威能源咨询公司Rystad Energy的报告指出，受到新冠肺炎疫情以及油价暴跌影响，2020年全球油田服务公司恐削减100万个工作岗位，代表该行业约有21%的员工面临失业危机。
相关报道称，美国油田服务商Halliburton表示，将让休斯敦地区3500名员工放无薪假；美国油气勘探及生产商Apache将对位在德州Midland的部门进行裁员，并计划关闭当地所有油气田开采平台；美国能源企业Exxon Mobile日前则已向供应商和承包商发出减产警告。
还有金融证券业也不是避风港。薪酬顾问机构Johnson Associates总经理强森（Alan Johnson）则在最近报告中预测，华尔街今年奖金可能大减40％。他说股市大跌，债市投资人面对流动性紧张压力，企业并购活动几乎全面急冻等严重打击华尔街的业绩，许多投资银行可能给所有员工减薪以保留更多现金应急。
报告指对业内人士很重要的「递延支付奖金」若被砍15％仍值得庆幸，因为业绩低于标准的员工，其奖金可能腰斩50％或以上，甚至连奖金都没有。强森表示，金融业现在有意裁掉那些早该被裁撤的冗员。部分企业高层透露其所属公司正开始讨论裁员计划。
此外，美企CEO高薪也将难保。据报道，前几年美股飙涨让上市公司CEO年薪屡创新高，不料今年新型肺炎疫情重创美股，连带影响企业CEO的股票奖励，不仅让他们年薪缩水，公司恐怕也得重新评估绩效奖金计算方式。
Semler Brossy顾问集团薪资顾问柏诗曼（Seymour Burchman）认为，近日美股屡创新低再加上全球经济前景黯淡，导致原本依照营运数字及股价表现来计算的CEO奖金大幅缩水，但企业CEO在这波股灾当中显得相当无辜，可能让董事会重新思考如何调整奖励标准。
危机时刻哪些工作者特别脆弱？5 大人群要留意
当流行病或经济危机发生，对工作者产生不同程度的冲击，ILO 依据过去经验及目前新冠病毒的讯息，提醒 5 类人要更加留心预防工作风险，准备因应方案。
1.已有健康状况的工作者：原就有健康状况或年长工作者，疫情中较容易出现严重的健康问题，影响工作与经济。
2.年轻人及年长工作者：从全球金融危机期间经验来看，原就属较高失业率的年轻族群，当市场劳动力需求下降时，波动更大、容易受影响。此外，年长的工人也可能遭遇经济困扰。MERS 爆发后，ILO 发现年长的工作者，减少工时状况更显著。
3.女性工作者：国际劳工组织估计，全世界就业妇女中有 58.6% 在服务业工作，服务业正是疫情中风险较高的一群。
4.未受体制保护的工人：临时工和零工，由于无法获得带薪或病假保障，并且一般来说，受到社会机制和其他形式收入的保护较少，因此很可能受到病毒的严重打击。
5.海外劳工：移工特别容易受到 COVID-19 危机的影响，因为他们进入目的地国工作地点和返回家乡的能力。
分析人士表示，工作即奖赏。当前全球疫情形势依然很严峻，各行各业都面临着巨大的压力和阶段性困难。公司是员工发展的载体，员工是公司发展的动力，开源节流，不裁员或者少裁员是公司应有的担当，而用心做事，努力工作，则是员工应尽的责任。
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