東營分公司注重提升基層黨建工作者的素質與能力，長期不間斷地以各種形式組織基層黨務工作者進行思想政治學習，有計劃地組織培訓。積極推進文化強企戰略，從精神文化、制度文化、管理標準等多方面探索出了具有公司發展實際情況的企業文化建設思路，進一步增強了公司的核心競爭力、經濟與社會效益，進一步提高了公司員工黨性修養與綜合素質，創造了良好的文化氛圍與強大的力量源泉。
始終堅持黨管幹部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持公正用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的幹部。堅持新時期好乾部標準，樹立“在一線識別幹部、從基層選拔幹部、憑實績使用幹部”導向，緊緊圍繞省公司改革目標任務，嚴格把握時間節點與關鍵環節，不講條件、不搞變通、不打折扣，順利完成各項改革工作。
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