疫情防控期間，北京市人力資源和社會保障局連續出臺多項舉措，以促進北京市勞動關係和諧穩定，支持企業復工復產。目前，社保減免政策為企業減負500餘億元，15萬農民工通過“點對點”方式進京返崗，13.3萬人次參與網絡招聘。
建立了重點企業用工調度保障機制。全面摸排重點防護物資及生活必需品生產、儲運企業的空崗需求、指定專人建立臺賬。同時建立疫情防控篩查機制，對勞務派遣和人力資源服務機構的105.8萬人員進行大數據比對，鎖定重點風險人員。為重點企業搭建供需對接平臺，通過北京人社局官方網站“就業超市”搭建急聘欄目在線平臺，提供“一對一”響應服務。截至目前，北京市已對接338家重點企業，幫助解決了8627人的用工需求。
開闢農民工“點對點”返京通道。北京市人力資源和社會保障局與14個勞務輸出省對接勞務協作關係，並與北京市有關部門建立“6+2”工作機制，搭建“北京市外來務工人員有序返崗共享服務平臺”，採集農民工返崗需求，實時推送勞務輸出地，幫助北京一批疫情防控期間的疫情物資保障企業、重點工業企業的外地員工解決返崗問題，為他們提供“點對點”服務。截至目前，北京市共“點對點”對接成功返京15萬餘人。
開展“不見面”公共就業創業服務。北京市開展線上“春風行動暨就業援助月”和“高校畢業生春季網絡招聘月”活動，在北京人社局官網“就業超市”、“百姓就業”微信公眾號等平臺共發佈了6467家用人單位、18.6萬人的招聘信息，有13.3萬人次參加線上服務活動。
減免、緩繳社會保險費，加大穩定就業補貼支持。在全國率先對所有參保企業及受疫情影響較大企業採取緩繳社會保險費措施。抓緊落實階段性減免社會保險費政策，共減負500餘億元，退回社會保險費16.5億元。給予穩定或擴大就業且符合條件的中小微企業一次性社會保險補貼；擴大失業保險返還範圍並加大力度；給予開展培訓的企業一次性技能提升培訓補貼；給予防疫生產的重點企業一次性吸納就業補貼。今年以來，共向4750家企業返還失業保險費4.17億元。
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