軍隊編制體制調整後，高級士官的崗位和數量，都在增加。
從《解放軍報》最近的一則報道中，我們注意到——
某大單位從2016年到2019年的4年時間裡，高級士官的選取數量，增長了將近4倍。
都說高級士官的數量在增加，到底增加了多少，一直沒有官方和權威的說法。
這一次的公開報道中，數量這件事基本上是能給大夥一個直觀的數量了。
另一個引人關注的是，後面一句話——“其中39.7%享受到了新政策紅利”。
到底新政策紅利是什麼呢？
仔細讀完全文之後發現就是——高級士官選拔的條件，有所放寬！
01.
一直以來，高級士官選拔標準，最為主要的有3點——
第一，相關的培訓經歷；
第二，大專以上的文憑；
第三，從事本職專業不少於8年時間。
從2019年開始，這3點主要的條件，在上級下發的文件裡，其實都有所放寬——
第一，培訓經歷。應當經過中級晉升高級士官培訓，既可以是全軍統一組織的，也可以是軍級以上單位自行組織的。
第二，學歷層次。應當具備大專以上文化程度，包括通過函授、自考等方式取得的學歷。
第三，專業時間。從事本專業工作時間原則上不少於8年，因部隊整編、裝備換型等原因調整專業崗位的可不受這一時間限制。
前面提到的“新政策紅利”，其實也是針對這個時間限制。
原因是，很多部隊的裝備更新換代非常快，有些專業崗位甚至是以前沒有的，更不要談什麼滿8年了！
02.
具體聊聊剛剛那個“新政策紅利”，它能放寬選拔條件，確實是有著極為重大的意義。
在很多老班長到了兵齡14年、15年的時候，就得開始考慮——
自己到底能不能選上高級士官。
別小看這一步，這一步跨過去跟跨不過去，完全是兩種人生。
這不單單是從四級軍士長邁向三級軍士長的跨越，更是中級士官向高級士官的飛越。
同時，幹滿16年是回到社會重新摸爬滾打還是留在軍營在自己熟悉的崗位上繼續幹下去，對個人和家庭都有著極為重大的差別。
不說極端的情況，對於大部分幹滿16年的老兵而言，邁入高級士官的行列要比轉身到社會上再出發，要好很多很多！
不管從個人熟悉程度、家庭收入、個人社會地位上等諸多方面考量，都是這樣的！
03.
另一方面，不論高級士官的選晉條件，放得有多寬，有一點是永遠都不會變的，那就是——考！
對於高級士官選晉對象而言，考核的內容主要的考核程序大致有：
軍政理論、隊列操作、體能考核、專業理論、專業述職、個人答辯、專業操作、技術職稱評定、學歷認定、綜合評定、檔案審核。
這裡強調兩個基礎且共同的考核——
第一，軍政理論考核。一般包含軍事基礎理論、條令條例、軍事法規、政治理論等多項內容。
第二， 軍事體能考核。一般為基礎體能5項，主要包括：體型、單槓引體向上、仰臥起坐、30*2蛇形跑、3000米跑等。
這裡為何要強調，兩個最為基礎的考核呢？
因為，越是到最後，越容易在基礎的、簡單的項目上出問題！
名額數量大幅度增加，條件有所放寬，這對很多有意願晉升高級士官的戰友而言，都是大好的消息！
祝各位好運哦！
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