谢雄枝
很高兴回答这个问题。我个人也是个it开发者，无论什么时候离职，都要有个权重的考虑。
个人感觉大部分离职的原因出于什么的考量，对于互联网工程师来讲每次跳槽就意味着工资的翻倍，但是我们不要一味的去追求薪资。我们充分了解自己的技术现状，因为前端技术的变化还是比较快的，如果能在现在的公司学到比较新的技术，能够扩展自己的技术空间，还是继续坚持比较好。而且在大的公司我们能够让我们的简历更丰富，这样出去找工作也比较优势，现在大部分互联网公司还是非常看重简历的。还有就是小公司一般都是初创企业，996是正常的事，但是小公司更能锻炼一个人的能力，小公司需要的综合能力较强，可以积累自己解决问题的经验。
总之，有好处有坏处，看看自己的现状该怎么决定吧。\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/67c36e3c67734f0cb555dfe6ef8764d1\
屿海
该去啊。看我以前面试的小公司天天加班到马上晚上一二点下班。单休。工资二千稳如狗。要能一个人一个端四个月上线一个神仙道才是二千块一个月。要能QPS二万秒杀下单才是四千块。七万才是六千块。一万就是每天1440×60×七万。注意还要七天不宕机才行。
用户93912154010
相信问出该不该去这个问题的时候，你的内心对该接受小公司offer回答是存疑的。
作为曾经选择过小公司的来说一下我的经验。我不是入门前端，也不是其他相关的技术性岗位的工作人员。但是底层逻辑放在哪个行业都是通用的。
小公司的特性：
一人多面，物尽其用。
如果你能同时做A工作内容，同时还能胜任B工作，那么很大概率上你会被要求将B工作包揽。毋庸置疑，你的薪水还是一样，不会因为工作的内容和种类增加而增加。
难以接触到最前沿的技术和发展。
不少小公司的发展走一步是一步，技术方面的更新迭代也难以跟大公司比拟。如果想在工作中学习到更多的内容，掌握更多的技术，大公司无疑是更好的选择。
难以和优秀的人并行。
不是说小公司就没有优秀的人，而是优秀的人相对更少。
人就像向日葵一样，向日葵跟着发光发热的太阳转动，而人也会自发地向优秀的、正能量的人靠近。如果周遭都是优秀的、积极的工作的人，那么他也多少会受影响。
讲讲我之前在的小公司。诚然，工作上大家都十分追求业绩，努力做得更好，但这更多是来自于对高薪资高提成的渴望和对工作压力的正面反应。然而工作之外的时间，我身边的女生不少沉迷熬夜追剧、刷短视频，粉韩国明星.......八卦完了遥远的屏幕偶像，便开始八卦身边同事的家长里短，业绩收入，性格爱好......
身处其中，因为我对于明星和影视短视频关注甚少，对其他人的八卦更是了解不多，一度插不进话题而成为众矢之的。总之感觉自己与周围的环境格格不入。身边没有可以深入交流的人，加上有段时间工作业绩不好，整个人状态极差，甚至接近抑郁。
后来慢慢走了出来，更多接触工作之外的世界，和有趣的同龄人有了更多地交流，深刻发觉到有积极优秀的人的同行的重要性。除了使人积极阳光，内心平和，还能够促进自己不断成长进步、工作之外培养自身兴趣爱好、学习新的技能。
当然，小公司并不是全无是处。如果你能够做得好，它的缺陷也可以为你所用。
比如小公司需要一人多面，干不同工作的活，那么你也可以在工作中学习到不同岗位的工作流程和方法，将其内化成自己的一部分，这样你将会对公司的不同岗位职责也了然于心，以后如果自己创业，更会大有裨益。
其次，公司优秀的人少，而如果你本身就是优秀的人，并不会被周遭不好的风气影响，那么工作上的成绩也将很容易被老板一眼看到，受到提拔，升职加薪。而大公司的晋升往往还需要各种流程，人事繁琐，晋升渠道少且难。
至于科技和技术的前端发展，你也可以利用业余的时间自己通过网络学习提升，自己升级。而不是被动地等着公司能够快速发展、跟上前沿，从而能让大家集体解惑扫盲。
你可以结合自身的特性，另外深入了解一下自己收到offer的这几家小公司的情况和特点，考虑是否要选择去还是不去。
此外，你说想离职，说明还没有离，可以尝试一下投大公司，解锁更多职业可能，而不是将自己受限于目前仅有的选择中。
如果金钱压力暂时不大，离职之后也可以慢慢规划寻找，不用急于马上接受。
王楠一
这个要看小公司的前景和钱景，如果两个都达不到，最好不要去。如果其中一个能达到，那就去。大厂有大厂的好处，小公司有小公司的弊端。
南甫居士
对比平台，发展，工资
毛小芳芳
实在不想干了，小公司给的钱多就去呗
小子野爱玩
小公司建议不要去，这年代，倒闭的太多了
码农写手
该去！
傻蛋才子
如果是小公司，看钱就行了。剩下的就看你，并且多少看命了。
