先生创业呐
80后一员！年轻吧，胡子三天不刮就像草；老吧，生活还在追求一些时尚潮流。
有过两次离职，问我后不后悔？我不会后悔，因为也没的后悔药吃！有没有好处呢？也有一点点吧！
19岁，第一次离职是在国企，工厂类国企！福利待遇等等都挺不错的。毕业后分配进去生产车间，一待就是五年。学到了很多知识，也了解了一些玩法。但是工作环境很好，评优每年都有，工厂劳模等等荣誉奖励，最后因为年复一年的重复性工作，而且遥遥无期的进行下去，对人生后半截充满了惶恐，和现在很多年轻人一样，对未来盲然。
27岁，第二次离职是在一家私企工作，从筹备工厂开始计算，最好工作了三年半吧。从最杂乱的筹备开始，到各方面的精细化，基本上都参与建设！同事尊重，员工喜爱，老板放心。感觉继续下去也无法达到更好的环境了，工厂规模上升空间没有了，又一次让自己盲然了。
离职就这两次吧，年轻可以折腾的时候，好好折腾一番，不然以后想折腾也没有时间了，更加没有精力资金去折腾！亲力亲为是快速学习事物的最佳途径。
歇斯底里的客人
职白有话说
我有过两次离职的经历，可能在大多数人眼里，我就是那种90后式离职吧。下面就给大家说说我离职的两个小故事！
实习期离职
在我大四的时候，由于当时是准备考研的，学校对于考研的学生很照顾，可以安排校内实习。所以很自然的就留校了。后来距离考研还有一个月，由于种种原因放弃了。在学校就非常清闲了，每天早起9:00去办公室帮老师做做表，每周给上三节课！下午14:30去办公室，16:00没课就可以自由活动。后来觉得距离毕业还有大半年，论文也完成了，不想在这么玩下去，碰巧看到一个学姐发了一个招聘信息，我很感兴趣，就问了学姐，学姐就说工作也不难，就介绍我去了。
去了之后职位是行政前台。公司是一个小电商公司，人数12个，总经理和出纳兼前任行政是情侣。说实话，这家行政前台的工作难度比我在学校还要容易，内容也不多，但是那个总经理每次开会都说我没眼睛，不做事。前任行政也说我不行。但是我问他们我还有什么工作没做，他们也说不上来。经过一段时间观察我发现总经理女朋友根本就改不了之前的习惯，喜欢以行政的身份去管别人。大家都不舒服，但是碍于总经理的面子，又不好说什么。后来两个月试用期到了，总经理让我转正，我直接辞职了。
我外出实习是想实实在在学点东西的，在这学不到东西吧就算了，反正呆到毕业就走，但是鉴于公司总经理和她女朋友的关系，我非常不喜欢，所以就离职了。
离开故乡，去第二故乡
从上一家公司离职后，我在网站上看到一家汽车4S店在招聘。当时去了由于我还没有毕业，但是HR觉得我还可以，就给总经理说了，总经理亲自面试的我，聊完双方都觉得还不错，当时一个市场策划和一个行政人事都缺人，我想了想我继续做行政人事吧，也算有点儿小基础。我当时是年前面试，约定年后上岗的。
上岗一段时间后，我了解到现公司规模还不错，是全国排名前五的汽车经销商，还算比较正规，体制各方面也很完善。最重要的是，这里的人们都非常年轻，充满了干劲，集团用人不看背景，只看实力，所以很多销售经理都特别年轻，由于大家经常在同一个食堂吃饭，我又特别爱交朋友，于是很快就和几个销售经理打成了一片，大家到哪都一起，很开心！但是2018年下半年，汽车市场开始下滑，他们压力非常大，集团考核越来越严苛。并且他们都是外派来的，不是本地人，其中有一个被上司整，调回了大本营。接着有两个因为家庭原因，也都离职回家。到了18年底，原先浩浩荡荡的十几个人就剩下我和另外一个本地的销售经理。一时之间我觉得非常不适应，很想念以前大家在一起的日子。后来我在的那家店总经理也被调走，换了一个人，新来的总经理处不来。所以我就偷偷找了下家，工资也比原来高了很多。我又高高兴兴的辞职了。
结语
算起来，我毕业多年也只不过是离职了一次，我觉得实习期那次是不算得。第二次换了后，一直工作至今，干的依然是我人力行政的岗位，现在想起上一份工作来，满满的都是和那些好朋友的回忆。2020年，去年又新来了一位领导，新领导人很好， 现在给了我机会学习业务，也许又是新的机会，谁知道呢？新的一年后希望大家辞职还是不要太草率，想好了再做决定，今年工作不好找哦！
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我是职白
有啊，每个人生阶段，都难免会有离职经历的。我第一次离职还是在2017年的年底，在那家门店也工作了三年多，其实离职的时候还是会有些不舍。离职原因可能很多在店铺的员工都应该知道的，要么是工作待遇不好，要么就是老板不太好。我离职的原因就是老板说话不算话，明明说好过年期间上班会有三倍工资的，结果却没有，而且还变态的每天都要看着监控监视着我们上班，就像看管犯人似的。原本说的是每各班次都有一小时的吃饭休息时间的，结果大家每次吃饭不到二十分钟就开始打电话来说了，怎么还没吃完，或者是怎么好久都没看到该上班的人员。好多同事都很不满，甚至有好几个同事提辞职，他就说辞职可以，那要等他招到人且新员工考试过后可以胜任这份工作了你才能正式离职，不然就不可以走，如果这期间你走了，就说明你自动离职，是没有工资的，所以想离职的员工也就都放弃了这个念头，好在后来慢慢的那个老板可能觉得自己店铺可能经营不下去了，我们这些老员工一提离职，他很快就答应了。离职的那天，对店铺没有什么不舍，最主要的还是对同事的不舍。现在他那家店铺也都关门大吉了，不过也还是会有些感激那个老板的，因为我从什么都不会的小白，到现在的老手，还是要感谢他愿意培训我们。。。
2018年到2019年底，这又是我第二段工作的时间，也在那家店铺工作了两年。那家店铺是一对夫妇开的，这对老板还是特别好的。每天都会来店铺和我们一起忙这忙那的，根本就没有老板的架子，而且每次来了，都会给我们带零食或者给我们叫午饭或者晚饭的。每次只要谁有紧急情况或者要请假的，老板娘不说二话立马答应，店铺忙不过来也会自己很主动的来帮忙。刚开张第一年，我们生意特别红火，每天都是累并快乐着。但到了第二年，生意也就慢慢惨淡了，好几个同事也相继离开了，就只有我，坚守到她关门的那天。其实也没有关门，就是她把店铺转让给了另一个老板，而我还继续在那上班，可是新来的老板一开始感觉人也还不错，可日久见人心就知道了，这个老板也不好说话，最主要的是有一件事特别让人生气，也是导致我会离职的原因。有一天晚上在核对账目的时候，他突然说少了六百块钱，因为门店能接触现金的也就那三个人，我，他（老板），他小舅子，然后他俩都说没拿钱，那肯定就是怀疑我咯，还说要报警处理，还好店铺这边有装监控，一查监控才知道，是他小舅子拿了不知道去干啥了，不然我这跳到黄河我都洗不清了。也就是这样，我就提出了辞职，因为这个老板疑心太重，而且还不信任自己的员工，这样是做不长久的。。。。
橙子1266737
我长这么大，从事过四份工作。
学校出来在广东电子厂工作了三年，后面因为谈恋爱回到自己家乡的城市任职讲师2年，后面生小孩了自己开服装店2年多，后面加入中国平安做到现在六年了，这将是我的终身事业。
快乐的本身是内心安宁
1.经常打我的头。2.有事没事都要给我打电话，哪怕只说一句话。(基本上都是废话)
3·说话时让别人看着他，说是一种尊重，我看着他时他又不要我看着他。(天啊，难道有什么不好意思的么)4.说跟我在一起怎么像过家家??(我哪知道，我很认真的工作，每天都给大家代来很好的氛围，同事都说我来了以后气氛变得不一样了呢)5.同事还说他对我和对别人很不一样。(说他很少找人单独开会，说他的东西是他专属的，很少有人碰·······而我每天都在很自然的经历这些)他找我开会就是检查我的工作啊。···每天都要考查我学到了多少东西。。就是这样呗!!!6.他像个大哥哥一样照顾我，交我做事情···告诉我他会等待着我成长，而我也再在努力学习和改变。。。
7.把我锁在车里教育我做事要动脑思考。我打不开车门他还很得意。
8.脾气烂的要死，跟我坐在车里。堵会车他就说他要疯啦。。。(。。且~有什么了不起的事啊~【.总结·····*在我以为我一切都准备好的时候，没有征兆的告诉我，他也很痛苦让我离开，(天啊，我做错了什么*****到底???我出奇的冷静，冷静的我自己都意外!!】
我一直看着他，他说你别这么看着我，你这么看着我我都不知道该说什么了，(你说的多好呀，开场白，中间语，就剩结束语了。。。哦对哦。结束语应该由我来说。谢谢你，在你身上我学到了很多，做个理性的人，。。。然后他又说了很多好听的。什么以后********)我说别在对我说这样的话了。你真是个胆小鬼，连等我成长的勇气都没有。。(我心里就在想，我平静的生活，突然接到了你的一通无厘头的电话，让后听你要培养我的一堆鬼话，我有种被欺骗的感觉，帮我做了未来美好的蓝图和规划，又亲手将他打碎。。。。)
他说你能不这样么**********我的结束语就是谢谢你!在我临走前还给我上一课!!!他突然气到了。。疯了的站起来*******8我就跑出来了》》》》》》这就是【我还荒唐的离职经历】
常大叔C
我有过离职的经历，那是9年前的事了，我在一家大型超市做推销员，母亲身体不舒服去医院检查，查出了重病，我们一家人都非常痛苦 ，我感觉天都要踏下来，所以我决定辞职照顾她，陪她走过最难忘的那一段
艳子的vlog
每一个人都会有离职的经历。只不过是人生旅途当中的一个转折而已。不可能每个人在单位一待就是几十年到孤独终老，那几乎是很少很少的。你想在单位呆几十年也得看单位能否到几十年或一辈子。在如今中国迅猛发展的形势下，一个企业能生存几十年。上百年已经很少很少几乎不可能了。如果一个有上进心和奋进心的人，他总会想方设法的学习。跳到更高职位更高薪水的单位去。我的上一段离职经理是因为我和我的老板三观不合。他总是希望员工无私奉献，然而每个员工出来也是有家庭有负担的。只谈理想，我的理想是不工作，那现实吗？
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水生柔情
每一个人都会有离职的经历。不可能每个人在单位一待就是几十年到孤独终老，那几乎是很少很少的。你想在单位呆几十年也得看单位能否到几十年或一辈子。在如今中国迅猛发展的形势下，一个企业能生存几十年。上百年已经很少很少几乎不可能了。如果一个有上进心和奋进心的人，他总会想方设法的学习。跳到更高职位更高薪水的单位去。我的上一段离职经理是因为我和我的老板三观不合。他总是希望员工无私奉献，然而每个员工出来也是有家庭有负担的。只谈理想，我的理想是不工作，那现实吗？
屈水林q
一共离职过两次！职场13年！做了3份工作！创业做了一年失败！说说上一次离职！因为家庭和事业出现了矛盾，两个比较远的城市，小孩子又马上上小学，也知道事业很重要，但是我自己是更偏向家庭方面的！所以我离开工作了4年的城市长沙，来到了河南三线小城市！觉得我的离职是和以前的同事，朋友，公司，客户等和平分手！目前都还保持不多的联系！有一些遗憾，但不后悔！每次回到家可以看到老婆孩子，一家人周末还可以旅游！陪伴孩子成长也很幸福！突然觉得有时候不必太在意很多物质的东西，物质可以有很多方式弥补！但是感情不可以！
山哥1803
上一次离职还是3年前，那是我第一份工作。
马云说过：员工离职，要么是钱没给到位，要么是心里受委屈了，这些归根到底就一条:干得不爽。
理想中的工作：事少、钱多、离家近，这三样起码得占一样吧？偏偏我的上一份工作一样也不占，不离职还得什么呢。
