一提到面试，是不是舌头开始打卷卷，不知如何下口了？
大家都觉得，面试时应该和候选人多聊聊才能了解更多，但面试可不仅仅是聊天，尤其是当面试提问没有目的，没有策略，没有技巧，那就只会是变成闲扯，瞎聊！
你不知道想问什么，候选人也不知道该如何打动你，尬聊，说的就是你们哦！
不想面试变成毫无意义的瞎聊天？这套攻略请收好！23个PDF格式文档，每个文档为你详解一个问题，绝无废话！
01.面试策略8部曲
有策略的面试官才可以全面考察候选人！
应该如何有策略挖掘信息？如何进攻？又如何闲聊和结束？需要千锤百炼经验。
02.常用提问7个方式
提问方式体现你的专业性！
要注重控制面试节奏！合适的技巧更容易抓住关键点，由浅入深，层层递进。
03.贯穿全程4大面试技巧
HR前辈们总结出来的面试技巧，可助你一臂之力！
我们通常称之为良好的面试习惯，这能体现你的职业素养。
04.结构化面试4类题库
题库一定是经验的总结，体现专业性和针对性。
熟练掌握这些题库并合理运用，必然事半功倍！
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