“之前在派駐紀檢組接觸的都是一些輕微違紀問題，自己對紀檢監察業務的瞭解和接觸，停留於淺層次，通過這段時間到留置點參與審查調查工作，讓我對監督執紀問責有了更深入的認識，也讓我的業務能力有了明顯提升。”一名基層紀檢監察干部頭一次參與留置案辦理，對紀檢監察工作有了不一樣的體驗和收穫。這是武定縣紀委監委在實踐中錘鍊隊伍的創新舉措。
打鐵必需自身硬，磨鍊“金剛鑽”才能幹好“瓷器活”，監察體制改革以來，該縣紀委監委聚焦政治定力、專業能力、擔當魄力、工作活力的提升，建立向書本學、向群眾學、向同事學、向實踐學“四學機制”，以理論研學和抽調參與辦案“雙輪驅動”，練內功、提能力、強本領，不斷提高紀檢監察干部隊伍規範化法治化水平，努力打造一支忠誠乾淨擔當的“硬核”紀檢監察隊伍。
“在具體工作中，不少基層紀檢監察組織存在主責主業把握不準、業務接觸面比較狹窄的問題。對此，我們選拔年輕派駐紀檢監察干部和鄉鎮紀檢監察干部到審查調查一線，與機關業務骨幹結成師徒，參與業務鍛鍊，提升業務本領。”縣紀委監委組織部負責人說。
“要做好案件審查調查工作還真不容易，細之又細的要求，對於我來說是一種考驗。參與其中，業務能力提升是肯定的，同時這段時間每天與監察對象面對面，對自己也是一種警示，時刻提醒自己慎初、慎微、慎友，做好清正廉潔的表率。”派駐政府辦紀檢監察組的一名幹部在參與辦案時說道。
據統計，監察體制改革以來，該縣檢監察系統共計57名紀檢監察干部到監督執紀審查調查崗位鍛鍊，16名輪崗交流，7名提拔使用，以實實在在的舉措推動全縣紀檢監察干部不斷提升政治素養，提高業務水平，增強拒腐防變的能力。
在開展一線“練兵”的同時，縣紀委監委注重用理論武裝幹部，做到實踐和理論有機結合，圍繞“知政策、懂黨紀、會方法、明業務”，對系統108名幹部實現教育培訓6輪全覆蓋，引導系統幹部明晰新常態下紀檢監察工作的新思路、新標準和新要求，熟練掌握紀檢監察工作相關規定要求，提升監督執紀問責基本功。
“習總書記在十九屆中央紀委四次全會上把紀檢監察干部比喻為‘戰士’，這是對我們提出了更高的要求。我們要有一種使命在肩的責任感，不斷錘鍊鐵打之身的硬氣、以身作則的正氣、奮發有為的銳氣，砥礪奮進譜寫反腐敗工作新篇章。”該縣紀委監委負責人說。（葉向暉 申玲媛）
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