近年来，高台县人社局坚持以人为本，遵循“依法行政、秉公办事、公正廉洁”的原则与要求开展工作，深入推进“法治人社”建设，形成了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法制环境。
加强法律知识学习。注重加强干部队伍的政治教育、业务培训和素质建设，成立了“七五”普法和依法治理工作领导小组，坚持每半月一次全局集中学习法律法规制度，不定期开展干部讲坛，安排人社业务骨干讲解人社法律法规政策，切实做到疫情期线上学法不间断，全体干部职工法制意识得到明显加强。
注重法律法规宣传。制定了人社政策法规宣传方案，组织编印了政策宣传资料，设置专门网页进行人社法律法规宣传。利用召开大型招聘会和“送法上门”活动的有利时机，发放政策法规宣传资料4.1万余份。大力宣传《劳动合同法》《社会保险法》《新工伤保险条例》等法律法规，提高了人社业务的公众知晓率。
健全完善制度机制。健全完善全局依法决策、依法行政工作机制，建立法律顾问制度，严格落实权责清单制度和行政执法全过程记录、行政执法公示、重大执法决定法制审核“三项制度”等，强化局网站、投诉举报和12333服务热线等信息平台建设，依法及时处理各类申诉、信访案件，及时化解矛盾争议，做好信访维稳工作。
强化行政执法监督。深入开展学法用法和依法行政培训活动，开展了规范行政处罚裁量权、落实行政执法责任制工作，制定、细化、修订完善行政处罚裁量标准，梳理权责事项，绘制权力运行流程图和廉政风险点防控图，规范和制约权力运行，从源头治理和防范腐败，为有效促进了依法行政和文明执法。 （高台县人社局 王玉麒 杨武明）
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