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我覺得是這樣，效益好的企業應該給工人發工資，因為疫情過後企業復工，企業還需要發展，員工多少會有感恩的心，工作起來自然會加倍努力把失去的時間搶回來，也會有一些企業平常效益較差，疫情來了更是雪上加霜，這個就是考驗老闆的時候了，能否利用國家給的疫情政策，盡最大能力解決部分工資，同時儘快按要求，合理安排復工，使企業儘快恢復運轉，對一些因疫情休假不給員工發工資的老闆我想這就是良心與法規的問題了，今後企業生意好壞不好說，但萬事皆有因果關係。
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我覺得是這樣，效益好的企業應該給工人發工資，因為疫情過後企業復工，企業還需要發展，員工多少會有感恩的心，工作起來自然會加倍努力把失去的時間搶回來，也會有一些企業平常效益較差，疫情來了更是雪上加霜，這個就是考驗老闆的時候了，能否利用國家給的疫情政策，盡最大能力解決部分工資，同時儘快按要求，合理安排復工，使企業儘快恢復運轉，對一些因疫情休假不給員工發工資的老闆我想這就是良心與法規的問題了，今後企業生意好壞不好說，但萬事皆有因果關係。
