正值疫情期间,你觉得今年能涨多少工资?

当斯密


为啥会涨薪呢?你是在电商行业吗?

因为这回疫情对于传统行业还是有很大的冲击的。

实体行业遭受重创,反而是各种线上行业尤其电商行业大展拳脚的好时机。

大家都宅在家里都不出门。但总要满足日常的生活需要吧!总得吃饭吧,温饱解决了,还有精神需要,那么各种线上学习娱乐消费,总有一款适合你。

我妈甚至报了一个面食班,在家里看视频学做各种包子馒头。

至于食材是从哪里买的?她本来小区有个社区群,在疫情期间这个群裂变延伸成了各种蔬菜水果肉食蛋奶群,林林总总有20多个吧。

光是提到我妈,都涉及到了好几种线上行业细分类型,比如她参与的线上授课、短视频,还有微信团购(用一个比较新颖的名字叫做“微信生态私域营销”),像我妈这种比较传统的,买菜喜欢去超市挑选的人,都说以后就直接参与线上购买,因为大家都买,别人已经帮你挑好了,又可以直接对接供应商。

如果你本身就是电子商务或者是跟电子商务结合的很密切的行业,比如物流之类,那只要抓住机会,薪水一定会增长。

最后愿大家,越努力,越幸运٩(͡๏̯͡๏)۶



神无乐


涨工资要看公司的效益和制度

疫情期间,全国各地的医护人员,赶往武汉支援疫情工作。这些医护人员的精神,值得每个人学习。支援武汉的医护人员,身处一线,工资和各项补助自然少不了。

还有就是辅警,作为公安系列的临时工作人员,在此次疫情期间,同样做出了巨大的贡献。高速收费口的检查,大街小巷的巡逻,都是这些辅警的工作。

其次就是社区工作者,同样作为临时工作人员,在疫情期间,挨家挨户统计外来人口,设卡执勤登记工作,这些人丝毫不敢松懈。工作强度是平时工作强度的好几倍,所以这类人员也应该适当地涨工资。

疫情没有爆发之前,很多平凡的岗位并没有显示出他的重要性。当疫情扩散之后,才让百姓看到这些岗位是多么的重要。

至于一些社会,企业,机构就要看公司的效益和制度了,如果经营非常好,那也是可以涨的,但如果工资都打不下去了,就不要想涨工资这个事情了。


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