手機用戶6185150737
其他人上班延遲，工資有三種處理方式
一是按標準全額髮放，二是打折發放，三是不上班沒工資。
別人延遲上班，而保安正常上班，保安工資可以有兩種處理方式
延遲上班的人，如果發放全額工資，而保安是正常上班的，為了讓保安心理平衡，體現公平，可以在正常發放工資的同時，給予保安一定的補助。
延遲上班的人如果工資打折或者不上班沒工資，而保安是正常上班的，保安工資應該正常足額髮放。
：“”、；（）……——
紅楓詩箋
幾種情況？
1.正常工資！考勤，加全勤獎！
2.特殊時期，一般都有特殊補貼！今年疫情，更是要多激勵！
3.都算加班執勤，具體有三薪的！
4.工資歸工資，其他的另外一份！
5.福利待遇，一般生活補貼，加吃飯等激勵。
6.具體參考當地收入和政府社區企業等本身的力度！
大江南北y職場創業
我們遇到同樣的問題，往年我們過年值班，都是雙倍工資，今年疫情影響，到現在元月份的加班費還沒發，只發了基本工資。而且現在還準備裁員。全廠週日休息。
用戶7138386096243風
我所在私企每天補50元給保安，補一個月。
用戶60866508968
保安跟警察及社區公務員都在值班！一個天上(警察:社區幹部)丶一個地下！！地下的每天12小時工資低的可憐！特別湖北襄陽智拓保安公司一分也沒多發給一線上班的保安！！！
用戶9908685817688
保安正常上班，正常發工資。至於別人延遲上班，和保安有關係嗎？別人延長上班，是上級的安排。 只要保安正常上班，別人也正常上班，保安是百分之百工資；保安正常上班，別人延長上班，保安也是百分之百工資。
採菊東籬下175027524
正常給上班工資啊。
你的意思是別人不上班，所以你上班就算加班是嗎？
談笑閣
工資正常發，疫情間上班有一定的危險性，該給保安的補貼和獎金也要給到位
手機用戶6724447350
獎金髮點吧，疫情期間很辛苦，過年三薪不要剋扣
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 400, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/4b2a8baff61742d88dda9259e371d8ab\
零度戶外
第一做好本職工作，第二申請領導加薪
