在职场上难免遇到有意思的事情，最近某网友就表示，自己半个月前裸辞 ，如今找了半个月工作，还没接到面试邀请，原公司却突然打电话联系自己，希望自己能回去，并且承诺加薪一万元，该网友表示有些不知所措。
这篇帖子得到了许多关注，网友们纷纷提出意见。
有的网友认为“回去了也被边缘化，好马不吃回头草，回去没面子。”还有的网友认为“涨了1万很有诚意了，回去先有个落脚点，慢慢找下一家。”
网友们众说纷纭，各抒己见，每个人的回答都有自己的理由，可实际上在职场上有些事情是没有必要的，对于要不要回去，一位资深HR网友建议说:回头草不好吃，但是也不是不能吃，还是需要多考虑一下的。
一、职场上没有所谓的面子，工作就是为了赚钱
首先，也是最基础的点，我们工作是为了维持生活，改善生活，并不是为了所谓的面子，为了面子而丢了里子，这是不必要的。
公司与个人的选择都是双向的，我们和公司签了合同，不意味着卖身给公司，跳槽有很多理由，但不论是什么理由，都是因为公司无法留住人才 ，所以回去丢面子在道理上是站不住脚的。
同时，回去就真的丢面子吗？
公司加薪一万元仍然要你回去，说明你的能力是无可替代的，这是公司对你的肯定，同时回去后员工们看到老板给你加薪，心里肯定会羡慕与妒忌，哪里来的丢面子这么一说。
二、可以和以前的同事询问一下，看看让自己回去的理由是什么
回去之前可以和之前同事询问一下，如果是因为自己的能力强，公司离开自己无法运作，或是运行不畅，那不如就选择回去，这是对你能力的肯定。
如果是因为想要给你小鞋穿，不如先做好心理准备，其实这一点可能性不大，如果只是为了给小鞋穿，那就没必要加薪一万，这样的话成本太高了。
无论是什么原因，都可以选择回去，只是要做好相应的准备而已，至少可以暂时回去有个去处，解决自己现在裸辞的状态，可以在有工作的情况下找工作，同时也减少了自己的压力，提升了生活质量。
总之，裸辞是一个非常不好的状态，除非你认为裸辞这段时间能够让自己升值。
三、结合自己能力，与市场薪资比较再决定回不回去
不妨结合一下自己的能力，对比一下市场薪资再决定，这样能够清楚地认识到自己真正的价值。
要知道，老板总是会压低员工的价值来获取更多的剩余价值，可能老板加薪一万工资看似不少，实际上市场上更高呢？
无论怎么，市场上是看能力的，通过提升自身能力来提升自身价值，这是一个很好的手段。
甚至该网友重回原公司后，仍然应该在有时间的时候提升自己的能力，因为市场是在进步的，随着科技的发展，可能现在看起来了不起的能力，以后就会贬值。
最好是让自己的能力成为不可被机器替代的。比如，现在点钞记录是30秒191张，不可谓不快，可这种能力很容易就会被点钞机替代，因此除了让人惊叹外，无法提升自己的自身价值。
无论该网友最后有没有回去，都应该知道，面子并不是工作的必要条件，职场上的工资就代表着最大的面子。
如果你是该网友，遇到类似的事情，你会怎么看待呢，你会怎么做呢？欢迎分享出你的观点。
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