蛋撻乖乖
曾經銀行從業人員是金飯碗的代名詞，但這個情況這幾年已經不是這樣了。銀行的高利潤和絕大多數的銀行從業人員沒有關係！
我認識的同學中在找工作的時候，進銀行（不管是那個銀行，那個級別的銀行）都是非常令人羨慕的。並且家裡動用了所有能動用的關係，放棄了留寧或者去北京上海的工作機會。總之公務員和進銀行無異於碰上了金飯碗。
從那之後，我的朋友圈裡，人人網上充斥著櫃員朋友的理財、紀念幣、保險、各種銀行活動推廣小廣告。銀行的小姊妹們早上8點上班開晨會，晚上7-8點下班，這算是好的，萬一軋賬的時候發現了錯賬，只要能翻回來，通宵翻視頻都行。
絕大多數的小姊妹們為了能早點融進那個有銀行背景的圈子，參加各種聚餐、聚會。說白了能不能混得好，圈子和背景永遠排在能力的前面！每年、每季度、每個月、每週、每天都用存款、信用卡開卡、理財單量、保險單量各種指標壓著你，完不成就扣很多錢。每天的工作就是完成任務，心累+低工資！！同學聚會不是營銷就是問問其他行的待遇怎麼樣！後面不斷地有銀行人離職，裸辭，跳槽到企業或者自己創業。
去年開始，民營銀行開始組建，大家紛紛心動，但是敢去的沒幾個。現有的銀行工作就像雞肋一樣，食之無味棄之可惜！當初花了大價錢進的銀行，作為同學眼中的佼佼者，在銀行混的不好，不能夠啊！
每年校招季的時候，都有大媽藉著存款的時候問櫃員，如何能進你們銀行！
想進銀行，首先要有絕對抗壓能力和絕對資源背景能助你完成任務，否則來了早晚會走！
我是Airan，幾篇文章不能窮盡所有的問題，還有疑問，請關注公眾號：AIRAIN的財富私教課
Airain
謝謝~
首先，說到加班
在銀行算是常事了，雖然每天6點款車接款停止辦理對外業務，但是下班完了以後打印核對當天流水，處理系統掛賬，處理報文，開夕會，給客戶打電話營銷產品，處理業務所需資料等等，一般人流量較多的網點，每天下班9點回家都是早的。
其次，說到工資
基本每個省市，地區，地理位置不同工資也不同，一般比當地人均工資高，分為基礎加績效，一線人員績效跟業務掛鉤，有按月發也有按季度發的，碰上上級行不良率過高，沒有利潤還被倒扣，連續半年不發績效的情況也是有的，但是，若是客戶多，業務發展比較全面，外拓活動比較頻繁的網點，員工工資可能比上級行的都高。
最後，說到考試
每年招聘的淘汰率還是蠻高的，一比幾百還是有的，為什麼對銀行工作趨之若鶩呢，這幾年除了少數幾個互聯網大鱷發展迅速，規模迅速擴大，前景一片光明之外，其他行業都不太景氣，所以，銀行這個比較穩定又披著大家以為的金光閃閃的外衣的工作還會是不少人的選擇，另外，家裡資源比較好，各種任務完成無壓力的人也會選擇銀行，可以認識不同的客戶，獲取資源，互補互助，是個很好的平臺，再就是大家一貫的想法了，先考國考省考，再考銀行事業編，這基本是每個快畢業學生的基本考試流程，考上了就去看看自己好奇的職業到底是什麼樣的。
好了，就說這些吧，希望幫助到你，謝謝~
凝安寧
錢鍾書曾說，愛情好比一個圍城，城裡的人想出去，城外的人想進來，其實這並不單是愛情，生活也是這樣，好比現在所說的銀行工作，一般銀行工作人員都是勸說別人別進去，然後還是有成批的人擠破腦袋的考進去。這是為什麼呢？
因為有些行業表面看起來很是光鮮亮麗，其實深入的話你就明白其中的艱辛。就像採訪記者這個行業，我們看到的都只是他們在電視上展現成果的時候，卻沒有看到他們在找新聞找素材的焦慮；設計師設計出很讚的方案，但這是被甲方駁回多次，經過多個日夜修改出來的；碼農工資高，但是天天加班到深夜，所以網上有一句話，要嫁就嫁程序員，錢多話少死的早！
對於銀行來說，這種對比更加突出，外表光鮮亮麗，看似工作穩定，薪酬優渥，符合父母出人頭地的期待，一句話寄予了太多這份工以外的期待和幻想。然而實際專業性強、壓力強度大、利益中心易於爾虞我詐，有時必須遊走在灰色地帶，很多人在這份工中看不到光明的未來。
就拿我身邊同學的切身經歷來談吧，我大學專業是經濟學，專業關係因此有挺多同學選擇銀行，進銀行說簡單也簡單，說難也難，你要經過網申、筆試、一面、二面、終面幾大關卡，而且整個程序時間週期略長，具體根據銀行不同而不同。就這樣通過重重考驗，終於考進去了，然後在半年後，就有一個同學因為壓力大，見不到未來而選擇辭職，並表示銀行工作和之前想象的不一樣，並且不後悔這個選擇，接著另有一個銀行工作的同學也準備下個月就辭職走人了。可見銀行也不是一般的人能夠待得住的，工資低，業績重，壓力大。
那麼銀行的真是工作情況是什麼樣的呢？我們簡單分崗位來說明：
1、櫃員
櫃員就是坐在銀行窗口為客戶辦理業務的工作人員，屬於銀行的會計崗。這個崗位的工作比較單一，主要就是辦理開銷戶、存取款、籤協議等具體的銀行業務，大部分進入銀行的人都要先從這個崗位開始來熟悉和掌握銀行的業務。
櫃員崗要求服務態度親切有禮，同時要細心遵規，有風險意識，經常會有櫃員因為粗心把客戶的錢存錯，或者收到假幣，這些都是要櫃員自己掏錢賠償的。櫃員的工作強度挺大的，從上午9點開始就要一直坐著辦業務，顧客多的時候幾乎連喝水和上廁所都顧不上，下午5點半關門後還要扎帳、捆錢、整理單據，然後等運鈔車來把錢收走後才下班，大概6點半左右。
一般是上兩天班休息一天，也有的銀行是上四天休息兩天。櫃員的收入與業務量和銷售業績掛鉤，所以一邊要保持親切的態度，快速的辦理業務，一邊還要抓住機會向客戶推銷銀行的新業務和理財類產品，不銷售的話，櫃員的工資和獎金都會比較少。
大部分的櫃員都是要在8：20到達銀行的，因為還有涉及到開會，領取尾箱，憑證等等我們在商業銀行實務上面學過的東西。下午6：30左右能夠走已經是很好的了，我們那邊的櫃員7點都還沒有走是蠻正常的事情。而且，櫃員的工作既單一又重複而且機器細緻，寫錯一點點都不行，曾經有個客戶辦櫃檯業務因為寫錯日期而在第二天被教回銀行更正。
2、大堂經理。
大堂經理主要負責管理大廳設施，引導和分流客戶，指導客戶填寫單據，發現有價值客戶，向客戶推介新產品，處理緊急事件等。大堂經理就是“跑堂的”，既要熟悉櫃檯業務，也要有較強的溝通和營銷能力，要不斷地跟客戶打招呼，詢問客戶要辦理的業務，每天上班大部分的時間都是站著，很累。
3、客戶經理。
客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、對公客戶經理和個貸客戶經理。
（1）對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人，有的銀行稱為理財客戶經理，工作職責主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，對私客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨（這些產品幾乎被六個大銀行壟斷了大半江山，這中間的收入嘛，也自不比說啦）等多種金融理財知識，為客戶客戶提供理財諮詢和建議。
（2）對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業單位、企業、公司等，工作職責主要是吸引對公存款、發放對公貸款，要求社交能力強、懂人情世故，經常會有應酬，能喝酒的話最好，如果家裡有政府官員、國企高管、公司老闆資源的，做起來會比較輕鬆。
（3）個貸客戶經理主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務，要求有較強的風險意識，工作內容比起以上兩種客戶經理來說要單一得多。客戶經理會分成助理、經理和高級經理，收入相對比較有彈性一些。
說到底，這是一份工作，和別的職業並沒有什麼不多，也許有的待遇不錯，但付出同樣不少，歷史會讓它回到它原本應該在的位置的，我堅信。
金投網
銀行工作不是適合所有人，有承擔壓力的意願和能力的人才是合適的人選。說到底，銀行是一個特殊的服務行業，有銷售的壓力，有服務的壓力，有合規的壓力，還有人際關係的壓力，等等。
說銀行總是加班，收入還不好的人，並不是覺得銀行工作不好，只是因為現在的銀行業員工缺乏歸屬感和幸福感。試想一個有歸屬感的企業裡，誰會抱怨加班多工資低？
現在很多銀行都有搞團建活動，可以只限於基層，高層仍然優越感十足，並不把員工心理建設納入企業文化進行管理。把員工當成工具，自然沒有人願意談奉獻。
考銀行的人，大多沒有做好承受壓力的準備，只是看到了銀行的風光。當初面試一個90後，當我說到週末要加班時，十分吃驚，連問銀行難道不是“朝九晚五”嗎？我很無語。所以，沒做好這種準備的人，一旦進入銀行，心理落差很大，自然會覺得不值。相反，那些做好心理準備的人，進了銀行往往進步很快，我身邊好多80後如今都已成長為行長。
所以，做好了吃苦準備，再來考銀行吧！
空谷財譚
現在各行各業競爭都很大，加班似乎成了一種無法逃脫的現實。而且所謂的加班工資，也很難落實（更別說加倍之類的話了）。所以，很多人選擇行業，其實是選擇相對少加班的那類。銀行雖然加班很多，但並不是最多的行業，最多的行業是IT。這些年很多白領猝死案，都來自IT行業。
雖然要加班，但銀行有其他行業無法比擬的好處。
一是，銀行工作穩定。目前中國的銀行業基本是國有企業，中央級別的如工農中建交，地方性的如各地的城商行、農商行。現在也有一些民營銀行，但整體規模還非常小。所以，在銀行工作就是在國企工作，而國企的職位相對穩定。相反，其他加班多的行業，比如IT、廣告、公關等行業，基本是民營企業，民營企業工作的穩定性要低於國有企業。
二是，銀行效益好。隨著利率市場化改革的推進，雖然銀行過去動輒百分之十幾的增長沒有了，但瘦死的駱駝比馬大。銀行本來就是利潤豐厚的行業，2016年，16家上市銀行佔3000多家上市公司總利潤的一半！所謂的銀行效益不好了，那是相對銀行以前有差距，對比其他行業，銀行業仍然是高薪集中的行業，平均工資水平排在全行業第二，僅次於IT。
當然，有人吐槽銀行工資低，那是所處的崗位決定的。由於金融科技這些年發展很快，自動化水平越來越高，銀行一些基礎崗位的重要性大幅下降，這些從事基礎工作的工作人員工資可能不太好看。但銀行的中層及高層收入還是非常豐厚的，年薪幾十萬非常普遍。
每日經濟新聞
我來回答，看了幾位博友的回答，有圍城說，有加班說，有壓力說，有體面說等，似乎都挨點邊，又似乎沒有說到點子上，那麼怎樣回答這個問題呢。先談談歷史。
一銀行是國企，鐵飯碗，好像永遠都不倒閉一樣，其實，銀行參差不齊，四大行，待遇都不一樣，更別說地方股份制銀行了；工行，號稱老大，是從人民銀行分離出來的，有高人一等的感覺，機構雍正，人員老化，不是常去銀行的人可能不知道，營業網點年齡50歲以上坐櫃不稀奇。想從基層網點上調到市級分行部室，可能要奮鬥一輩子都不能成功。農行，給人不高大上的感覺，這與農行的網點設置與服務對象有關，是歷史造成的，現在改進很大。建行，早期的建行人員構成，主要是地方財政信託基建方面人員、工行人員調入，剛開始，規模是四大行最小的，現在全面超過中行。中行剛開始人員構成最有意思，工行，農行，建行及地方人員都有，進入中行的人員似乎都有優越感，號稱穿皮鞋的，叫外匯外貿銀行，那還得了，獨家經營。誰擁有一張長城信用卡，就像擁有一張綠卡。現在中行一點優越 也沒有了。為什麼還要考銀行呢？要分兩撥人看，一是學習成績很好，研究生學歷，先進四大行再說，進來就是為了跳槽，有跳到小股份制銀行當主管，還有到上市公司管理層拿高新，都明白，不走，在銀行就是混日子。二是，成績一般，或因照顧進來的，那就在銀行好好幹吧，幹一天算一天。暫且回答這些。
依形度勢
銀行的工作基本上公式化的輪迴模式，特別在櫃檯對外營業的，時間長了感到枯燥乏味。工作量的大小，主要看該行的客戶數量，除此外，銀行為增加營業外收入，往往加大代理業務量，如保險、代付工資、代付水電費、理財產品等等。
銀行業務要做到“日清月結”，應付完當日對外營業，留下來加班的就是要進行截數“日結”，必須保證收支中的“借貸平貸”，要明白那是錢，來不得絲毫怠慢的。日常業務量大，加班絕對少不了。
工資收入高低主要看績效，績效掛鉤，少一分付就少一分收入。跟以往商品經濟時期的銀行收入應該高出不少，所謂工資不高，是把個人的消費標準定高了，基本工資加績效工資加一些福利待遇每月收入大致平衡，怎樣的工資標準才能滿足個人的消費標準呢？當然，物價指數高企無形底減了一些收入，但這物價水平不是針對銀行員工的。
銀行吸引人的地方主要是工作環境，算是收入低些，但在於穩定，福利絕對是有保障的。如“五險一金”什麼企業可以沒有，但銀行肯會有，可知，銀行是操正步的企業。
Yifan5
第一，說出去好聽，體面
第二，福利好，就補助。高溫，節假日等等
第三，上二休一，也就是一個星期放假三天
第四，也就是忙，相對其他工作真不累
第五，誰說工資不高，正式櫃員一年算上年終業績也得最少六七萬。
第六，你做到一定年數，以後小孩工作如果也想考銀行，可以幫到他，也算朝中有人了
第七，任何專業可以進銀行的，有幾個不想去？
聯盟協會
因為現在就業的人是60後生的，在他們那個年代銀行工作是個夢，當年沒實現，現在就讓兒女進銀行，殊不知，昨日黃花了，而且還會誤人子弟，不光是前途，包括婚姻，生育等，簡直象進了尼姑庵或者和尚廟，銀行需要四大皆空的人，除了工作，連父母配偶，甚至連自己都不想要的人。
悶騷小丑
銀行工作基本是不加班的，有的客戶經理只要完成存款任務甚至是不用上班的。上櫃臺的時間一到帳一平就關門大吉，稍微上一層相對自由點，沒有頂坑的也有更大的伸縮性。說銀行工資不高工作單調的都是不知道銀行工作的人，要麼是銀行自己人在唱歌。說到底，是個洋囡囡開家銀行也會賺錢，越大越好賺，工商銀行沒有行長照樣賺錢。
