如今大部分公司都会做绩效考核，一方面是看员工对工作的态度，另一方面是看员工完成的任务情况，而且很多公司是根据绩效来发工资的，就是说同样的工资，如果绩效不过关，可能工资会被砍一大截下去。
前两天有位90后读者发帖吐槽：自己平时喜欢抽烟，烟瘾来的时候为了不影响到同事，就会主动出去抽。虽然出去抽会耽误一些时间，但上面布置下来的任务都会在第一时间完成，剩下的时间就自学丰富自己。结果领导找自己谈话，说在工作上不主动，而且总是出去影响非常不好，就把绩效算成最差，干的真心累。
因为绩效是和工资挂钩的，而且还会影响到年终奖，所以这位读者特别无语，认为领导没有看到自己努力的那一面。其实职场上很多时候都是这样，员工认为自己做的很完美了，但领导总是看不见，而自己一旦犯了什么错，领导总会第一时间知道，还总是喜欢拿这个说事，最关键是的还不敢做反驳。
有很多网友看了这位读者的帖子，也发表了自己的看法：是金子总会发光的，自己要学会发光，不然说等着别人来发掘。就算工作上再努力，但领导要是看到你没认真工作的那一面，就会认为你一直是不努力的，这也是没办法的，只能说把自己做好，让别人挑不出刺。
还有网友表示：可能这位领导不太喜欢抽烟，有时就是这样的，看自己跟着一位什么样的领导，要是领导喜欢抽烟，可能这种员工会被领导喜欢，但要是领导反感抽烟，那肯定对应的也会讨厌这位员工，只能说付出比别人更多的努力吧。
可能领导想给这位读者一个下马威，让他知道上班时出去抽烟是不好的，但这个结果却是有点过了，完全可以提前给员工打个招呼说一声，而不是像这样一声不响的就把绩效打到最差，换做是谁都会不服气吧。
你对领导的处理结果怎么看？你在上班的时候会抽烟吗？欢迎大家在评论区交流！
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