為最低限度減少疫情對就業影響，績溪縣梳理制定了《人社部門應對疫情有序推動企業復工復產支持實體經濟發展政策清單28條》，其中“補緩免引送延”六大招重點支持就業創業，並同步抽調28名業務骨幹擔任“人社服務專員”，深入76家縣域企業重點幫扶，推動企業復工復產促進實體經濟發展。
“補”：對在疫情防控期間新增就業崗位的小微企業，根據新簽訂12個月以上勞動合同的人員數量，由就業補助資金按照每人1000元的標準給予一次性補貼，對其中吸納因疫情無法返回湖北就業人員或登記失業6個月以上人員的企業，標準提高到每人2000元；對在疫情防控期間保持正常生產、積極採取措施穩定職工隊伍的製造業企業、戰略性新興產業企業，由就業補助資金給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼；對為中小微企業提供職業介紹的人力資源服務機構，通過購買服務方式，給予就業創業服務補助；對重點企業通過開展企業用工餘缺調劑穩定隊伍的，由就業補助資金按調劑職工人數給予一定的補貼；小微企業與高校畢業生、自主就業軍人、建檔立卡貧困勞動者簽訂6個月以上勞動合同，並按規定繳納社會保險費的，由就業補助資金給予小微企業社會保險補貼;對招用就業困難人員的各類企業，符合條件的由就業補助資金給予企業社會保險補貼和崗位補貼；對暫時難以外出且有創業意願的，同等享受當地創業扶持政策，給予一次性創業補貼。
“緩”：對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小微企業，與社會保險徵收機構簽訂緩繳協議後，可緩繳養老保險、失業保險、工傷保險費，緩繳期限不超過1年，緩繳期滿後，企業足額補繳。其中2月到6月，免徵中小微企業養老、失業、工傷保險單位繳費。企業失業保險費返還裁員率放寬至上年度全國調查失業率控制目標5.5%，對參保職工30人(含)以下的中小微企業，裁員率放寬至不超過企業參保職工總數的20%.
“免”：人社部門近2年來支持建設的各類創業載體，對入駐的各類創業主體減免房租(2020年2月免收，3月、4月減半)，其中創業載體為國有企業經營性用房或產權為行政事業性單位房產的免收3個月房租(2020年2月至4月)。
“延”：對從事公益性崗位政策期滿仍未實現穩定就業的人員，政策享受期限可延長1年，實施期限截至2020年；對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續發放失業保險金直至法定退休年齡。對已發放的個人創業擔保貸款，借款人患新型冠軍腦炎的可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不進過1年，財政部門繼續給予貼息支持。
“引”：搭建市內企業用工餘缺調劑平臺，鼓勵經營存在淡旺季特徵、用工峰谷互補的企業開展富餘員工“轉崗共享”，引導餐飲、旅遊、酒店等暫未復工企業閒置勞動力調劑到疫情防控急需物資生產企業、訂單多的外貿製造企業。引導暫時難以外出農民工參加農村水電路氣等基礎設施和人居環境改造，同時不誤農時投入春季農業生產。結合脫貧攻堅，組織本地因疫情無法外出務工人員和低收入人員，與新型農業經營主體、農業企業對接，就地就近，滿足穩產保供用工需求。
“送”：根據復工企業返崗農民工名單，開展“點對點、一站式”包車運輸服務，確保實現農民工“出家門進車門、下車門進廠門”的安全直達運輸。對暫時難以外出且有就業意願的農民工開展送崗位，開發一批就地就近就業崗位，並對確有困難的，按規定通過公益性崗位託底安置。
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