華為不上市，並不代表它沒有融資的能力，而是出於種種因素的考慮，選擇不上市。現在很多國內外優秀企業都不願意上市。
上市和不上市，都是一些大型公司的選擇。
國外也有一堆的巨型公司不上市的，沒有人規定公司一定要上市。
舉個例子：宜家，樂高，亨氏集團，都是行業巨頭，也沒上市。
國內沒上市的公司也相當多的，手機界的四大家族：華為，小米，OPPO和VIVO，其中三家都沒上市，不光是華為，國內飲料巨頭娃哈哈也沒上市，老乾媽也沒上市。
公司上市的目的是什麼？最直接，最迫切的就是：融資，如果放在A股你可以說成是“圈錢”，但是這是要付出代價的，就是一定要拆了過去的公司架構，任正非過去一直領導者華為，問題是他的股權只有1.6%，一旦上市，誰說了算？大股東說了算，老任只能拱手交權。
上市是有風險的，華為這麼多年來發展迅速，治理的也不錯，真的把老任給換了，請問哪一個敢拍著胸說，在他的領導下，會比老任更強？
上市了就要按照上市公司的玩法，就必須完全拆除過去的華為的治理結構，是福是禍，難說，除非華為特別缺錢，否則上市完全是賭博，萬一要是不好呢？
上市融資是企業實現最大化價值體現以及最大化融資的道路，但並不是只有這一條道路。“大商謀道”，華為就是如此，通過自身的資源進行極致化的使用，就算是華為不上市，也是有著大量的資金融入。
一、員工，就是股東。
很難想象，在2011年時華為通過員工進行融資的額度能夠達到270億！這要比上市融資還直接，不需要“排隊”，資金直接投放於產品的研發、市場的運行！這樣的企業，難道會沒有戰鬥力？太具有戰鬥力了！與一般員工持股的企業是不同的，就拿研發而言，如果研發人員能夠自身持股與不持股的狀態完全不同。如果自己持股，公司收益就是自己的收益，在這種情況下，研發人員就會一門心思的搞研發，只有研發好了，才能夠輸出更為優質的產品，為自己創收。並且，華為每年都有著紅利派息，高的時候甚至能夠達到50%。所以，旗下的員工就算是貸款也都會去認購一定的華為員工的股份。
當然了，華為方面叫做“虛擬股”。而這種股份也不是所有的員工都能夠進行認購，而是怎樣的呢？“奮鬥者”才能夠擁有。也就是說，在華為作為員工，只要你更加的奮鬥、拼搏，才能夠具有資金進行認購，而不是隨便都是可以買的。所以，在華為創業的期間，這種模式的存在為華為源源不斷的流入入股資金，再加上過硬的技術以及“拼命”的員工，而這一些的支撐又使得華為有著巨大的盈利，再派息給持股的員工，達到了良性循環。
二、通過銀行貸款。
銀行貸款是企業使用自己最為常見的一種方式，華為也是如此。很多人也會發出疑問，華為這麼成功，還需要貸款？不管是多麼成功的企業，相對淨資產比例的貸款並不代表其不成功。華為也是有著銀行貸款的，特別是在海外經營項目時，也會對應著貸一定額度的款項。銀行貸款也是華為主要獲取資金髮展的渠道。
三、未來華為可能上市融資嗎？
個人的觀點是，未來華為並不太可能進行融資上市。為什麼？股份太過於分散，持股的股東可以說達到了所有華為員工的數量。那麼，在股份分散的現狀下，就上市工作安排是很難實現的。
當然了，市場中還有一種說法就是，未來華為還是有可能實現上市。怎麼講呢？可能存在“同股不同權”的方式，也就類似於阿里巴巴、騰訊上市的模式，相對董事長、負責人在創業時因為需要資金的原因，所以將公司的股份盡數出售。但是公司自己卻仍舊能夠“當家做主”，這是為什麼呢？就是將股份受益的權利與股權公司運行的權利相對分離，股東進行受益，而最合適經營公司的人員還是初創團隊。現在華為的股份十分的分散，如果是有著上市需求，也只能是寄託於“同股不同權”的方式。
現在華為的經營十分好，已經是兩個世界第一，對於資金的渴望程度有限。再加上現在全球市場的資金現狀偏緊，而華為的市值又呈現著巨大，就現階段而言，自身企業不缺錢，市場股市的資金也有限。所以，上市融資的需求並不大。
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