餐饮小英雄
我来谈谈个人的看法。所谓文化程度，现在一般都和学历挂钩等同了，有没有道理？只能说有一定的道理。我个人认为，文化程度的含义更接近于受教育的程度，受教育从理论上说，不见得上正规的学校。中华文明五千年，其文化不是书本所能全部覆盖的，一些文化通过口传心授，也可以代代相传，并且包含的内容也非常的广泛。有些民间文化虽然更多的来源于实践，但也能上升到理论，只是我们可能缺乏总结，或者不屑于总结罢了。社会之中很多的手艺人，包括艺人，其实并没有什么学历，甚至根本不认字，仍然会得到社会的认可。当然，上学读书自然是提高文化程度的捷径，也是社会的普遍共识。但是，无论通过哪种方式学习文化，来提高文化程度、文化修养，目的是什么？我觉得首要的就是在一生当中会经历很多困难，文化程度的高低决定了解决困难时的思路、方法是否多样。当今社会往往缺乏一些动手能力强、技艺精的手艺人或者说是蓝领工人，就是在学历优先的大环境下，一些有本事、有能力、缺学历的人得不到认识、认可和重用，导致大家都去追求高学历，学历上去了，水平下来了的事情也是屡见不鲜的，也导致了一些学历不高的人丧失信心，不愿意通过其他方式来提高文化程度的状况。从我的经历看，没有学历，只要肯吃苦钻研，有拿事当事的责任心，一样可以有好的工作环境。我所负责的工作岗位，签约的公司技术支持人员中，有几名只有中专学历，十几年来从年薪两万到近二十万，凭的就是自己努力奋斗、认真负责、不断学习的精神。
六合棚铺
文化程度的高低，对一个人的工作环境并不是完全决定的，但是大概率是能确定的。
我身边有很多的例子。先说文化程度不高的情况。有些孩子生活在农村，教育相对落后，很多读到初中或者高中就辍学工作，而这些工作大多数是在饭店，洗车店，工厂等地方，在城市里这样的情况相对少些，但早早辍学的孩子，大部分都是在一些服装店，超市，好一点的在销售部门工作。但是也有一些孩子不甘心就此一生，他们有些也很聪明努力，通过自己的努力，去找发展前途大的工作，或者自学一些技能，应聘到好的工作，和一些大学生平起平坐，这种情况也是有的。
再来说文化程度高的情况。我自己的很多同学或朋友，有些是大学生，研究生，也有博士生，学历越高的，不管是工作还是收入都相对好一点，这与他们自身的文化素养和能力匹配，也受影响与他们周围的人，一个人到达的高度越高，他周围的人的级别也就越高，所以工作的环境也是会更好的。当然了也有一些例外，就算是清华北大的学生，也有出来混的很差劲的。
而我自身呢，学历是一所本科师范院校，所以出来就是一名高中老师，我对我自己的现状觉得还行，这些都是经过我自己努力的结果，因此我能够满足现状。
所以呢，文化程度对一个人的工作环境不是百分百的决定，但是文化程度越高，自身文化素养和能力越强，周围的人也越厉害，自身也足够努力，那么最终这个人所处的工作环境也差不了哪去。所以各位一定要好好读书，好好学习呀。
洋芋中的大土豆
这个问题我认为得有个前提：就是赶上什么时代，就会有什么样的结果。
上些年岁的人大概还记得，八十年代初期，就是刚刚改革开放年代，凡是发了财成为“万元户”的，有一大部分人就是文化水平低的。因为那时国家市场经济刚启动，一些文化水平高的人思想相对复杂，瞻前顾后，并且受多年计划经济影响，思想仍是按部就班、競競业业、老老实实的死心踏地的干着自己的本质工作，绝对不去干那时认为“偷机倒把”的事。而文化水平低的人，则瞅准国家形势的时机，放手干开了个体经营。他捣卖布匹、服装，捣卖钢材、铝材、水泥等建筑材料，有的甚至还干开跨国界的边境买卖。正是因为文化水平低，思想顾虑相对小，于是放开手脚大干特干，干的红红火火。于是便有些人就象“气吹起来”似的，短时间就发了大财了，有的人甚至是开办了自己的企业，积累了大量的财富！乃至到现在这个时代仍长盛不衰。那个年代，还真的是有文化的赶不上没文化的！
但是，随着我国市场经济形势的不断发展，和市场经济的运行规则不断完善，那种没文化、靠胆量和小聪明发财暴富的态势一去不复返了。国家更加注重各方面人才的教育和培养。一些好的企业和行业在招聘员工时，也开始考虑被聘用者的学历和专业。并且对高学历者，在薪酬、岗位方面，也有了更好的倾斜和待遇。因此，每个家庭，也开始了对孩子们学习成绩的重视，并将孩子上学、上好学放在了首位。
但是，尽管如此，一些人仍存在着“读书无用论”的思想，认为孩子上学没多大用处，还不如现实些，把培养孩子的财力物力用在干买卖及其他挣钱的事情上。因此，也就出现了一批新时代的低文化水平者。有读书无用论的这种人鼠寸光，思想狭隘、急功近利，只看到了大学生毕业后就业困难，不长远考虑孩子今后的前途、命运。从而毁了孩子的一生。
说起文化程度高低，能否决定工作环境问题，我身边就有两个现成的例子：
我的两位邻居，一位在街里摆摊卖煎饼果子。当时特别能赚钱，另一位是一所高中学校退休的校长，两家的儿子年龄都差不多大。卖煎饼果子的儿子学习成绩不好，高中没考上就掇学了，不上学了便跟他父亲干买卖。而校长的儿子学习也是一般，也没考上高中，于是他父亲便把他转入市里的私立高中继续学习。
后来，校长看到卖煎饼的儿子不上学了，感到非常诧异，便串门去劝说让他的儿子复学。但，卖煎饼的那个父亲却说：上了学咋滴，考上了大学又咋滴，折腾半天毕业后还不是找工作设法挣钱！我儿子就免了走那一步了，现在就挣上钱了，我觉得也不错！校长一听话不投机，摇摇头叹口气的再也不劝说他了。
转眼四、五年过去了。因市里环保吃紧，严格管制路边小摊小贩，因摊煎饼原先是烧煤的，环保、城管天天查、天天赶，邻居的煎饼也摊不下去了，只好歇业。其儿子则在市里一家商场找了一份保安的工作挣钱糊口。
这期间，校长的儿子也大学毕业了，在南方一线城市应聘了一个符合自己专业的工作，在一家合资金融公司就了业，因所学专业对路，业务精通，不久便被提拔成了部门主管，据说年薪三十余万，并且还有带薪年假、年终奖金、五险一金什么的。而煎饼儿子当保安，每月工资也就区区两千大几，而且工作时间每天十小时以上，并且没星期礼拜、公休假什么的。
校长与卖煎饼的两家儿子相比，可以说天差共地、别于云泥！
所以说，在现在社会，文化程度高低，绝对决定一个人的环境、待遇、和前途！正所谓，有文化，就业难，而没文化就业更难上加难！好的工作环境是想也不要想的，只能凭力气去挣钱养家糊口了。正应了古人的两句话：“学而优则仕”、“劳心者，治人，劳力者，治于人”！
总之，在这个科技日新月异、无比发达的时代，有文化，到处有用武之地，没文化，寸步难行！当然，也不乏有些文化水平低而成就大事业的人但岂不知，这些人的成功，无一不是无比艰难、困苦创业的人！并且比高文化水平者付出了千百倍的努力！当前就业难是个事实，但这只是个阶段性的暂时现象，而绝不能代表文化的过时和无用！至于我自己对现状满不满足，已退休在家也无所谓了，每月定期领取退休金，生活的挺幸福的，这也全得感谢党和国家对退休人员的关心和照顾，再不满意，就是不知道感恩和没良心了！
金道缘
文化程度的高低，能否决定一个人的工作环境？这个问题需要在不同的背景下看待。
1、上世纪90年代，市场经济初开放时期，更多的无学历者或者低学历者下海经商，经过自己的努力，已经成为企业老总，工作环境优越，应该说改革开放初期，机会很多，经过自己的努力和拼搏大多会成功的。
2、1997年之前，我国大学生、中专生都是人才、干部身份，毕业包分配，经过自己的努力，在机关、企业也实现了自己的人生价值。
3、淘宝网、阿里巴巴、支付宝创始人马云，专科毕业，50岁功成身退，不喜欢钱，去做自己喜欢的慈善事业。
4、除此之外还是曹德旺等等。
现在大多生本科、硕士、博士、海归毕业后，好多年找不到工作，市场出现严重过重，或者找到了工作，工资很低，与期望值相差很远，
根本原因是没有学到真本领，可能是自身的原因，也可能是当前教育出现的问题，但关键在自身，大学生必须具有强大的自学能力，参加工作后更需要这种强大的自学能力。
大学学习不光是学习技术，更重要的是学习怎么做人，形成正常的价值观，而之却是学校所容易忽略的，这是参加工作后能否成功的关键因素之一。
决定一个人的工作环境的是个人的努力，个人的本领，只要有真正的本领，具有核心竞争力，工作环境和待遇都不是问题，只是时间问题而已。
汉星古籍
用户名闲逸先生
不，不
用户1004169706540
文化程度取决于命运，高学历的人才都给普通学历的老总打工。我对我当前的现状非常满足。无忧无虑无烦恼，妻贤子孝，儿孙绕膝，身体健康。我很知足。
李西平
在职业初期文化程度的高低决定了你的工工作环境。文化程度的高低是公司对应聘者的初步考核，在其不了解你的能力时，可简单按照文凭的高低来判断能力。但职业的中后期还是要看个人的努力，但一些较好的职业都有学历的要求。所以学无止境，只有学习才可能成功
燚条鱼
别人满足不满足现状与你没关系。因为情况各不相同。一样的现状有人很满足，有人很不满足。有道是知足长乐。
有人就觉得自己是颗草，活着就好，所以很快乐。
有人觉得自己该是参天大树。但种子是草，怎么着都长不大于是痛苦万分。
有人发现种子是因为仁不同，才长出不一样来。若要长成大树，就得有大树种子的仁。
文化程度的高低便是造成仁不同的因素，要改变自己，就得先充实文化素养。没有文化素养，将失去很多好工作的机会。
没有家庭背景，就靠自己努力充实自己吧。你的仁就是你的未来。
吴山野士
文化程度的高低，应该说代表一个人的知识层次和专业能力，可以在一定程度上通过努力改变自己的工作环境，但不完全能够决定工作环境。决定工作环境的因素很多，主要有文化程度、个人努力、为人处世及机遇等多方面，其中文化程度只占一部分。
一、文化程度可以改变但不能完全决定工作环境
文化程度的高低在刚入职后一段时间内的起跑线上会起到作用，文化程度高低不同，起初的工作待遇也不同，但随着时间的推移，就不确定了。或者一起入职比自己学历低的人，却很努力，适应能力强，爱钻研，成为行家里手，或者开始学历高但适应能力弱、放松了持续努力的劲头，反而退步庸碌了。当然，大多数文化程度高的上进意识也强。但走向工作岗位，要想改变工作环境，文化程度只是一个因素。
二、文化程度高低与机遇努力及良好的为人处世方式并行对于改变工作环境的决定性较大。
“谋事在人，成事在天”。人生有很多不确定性因素，所以，很多人都很努力。文化程度无论高低，第一步，必须持续不断努力奋进，尤其新时代高速发展时期，更不敢懈怠，只有努力，才有可能得到认可赏识而改变工作环境，反之，几乎没有可能（当然，一些特殊原因例外）。第二步，就要看为人处世情况，这个从某种意义上说，应该是一个人一生需要在学习实践中淬炼的重要能力。我们会发现，身边有些同事学历高、能力强，也很努力，却一直改变不了工作环境，也许有很多原因，但人的个性以及为人处世很关键，如果一个人文化程度一般，但具备与人为善、乐于助人、真诚相待、吃苦耐劳等很多优良品质，也会得到很多人认可赞扬的。第三步，就是我们常说的机遇了，也就是运气因素了。人一生遇到的领导同事朋友很多，但正真交心赏识包容并是你“贵人”的人不是很多，如果可以遇到好的机遇，加之良好的人际关系以及自身努力和贵人相助，改变工作环境的可能性就很大。
综上所述，文化程度的高低对改变工作环境有一定影响，但不是决定性因素。
我本人现状很好，工作努力也取得一定成效和环境，生活安稳平实，还是以淡然心态很满意的。
谢谢大家。也祝大家都有良好的工作环境和美好生活。
2020.4.3下午即草于西安（图片来源于网络）
