作者：趙俊峰，江蘇溧陽市檢察院黨組成員、政治處主任。
黨的十九大對黨和國家事業發展做出了很多新的重要論斷，系統闡明瞭新時代發展的基本方略，宣示著中國特色社會主義政法工作開啟了新徵程。新時代基層檢察院建設，必須準確把握新時代新的發展特徵和要求，主動適應新形勢、迎接新挑戰，大力提升基層檢察監督能力現代化水平，推動基層檢察院更好融入國家治理體系建設。
筆者認為，新時代基層檢察院建設惟有精準把握理念、人才、機制、環境四個關鍵詞，行文質彬彬、綱目並舉的"君子之道"，才能在勝任新時代檢察機關定位，在全面依法治國、推動社會治理能力和治理體系現代化中展現檢察作為。
四大關鍵詞中，理念是"質"，環境是"文"。外文內質，彬彬則是配合協調之意，文、質相匹配才能內外協調。人才是"綱"，機制是"目"。人才是大方向大目標，業務性機制是各項法律賦予的檢察職責。綱、目並行才能鞏固履職成果。
唯有文、質、綱、目四項互相協調、並舉，方為基層檢察院建設的"君子之道"。
復興路上，理念先行
要看見更遠的風景，就必須站的更高。一要看格局。不應侷限於本單位、檢察工作，要"跳出檢察看全局"，要深刻認識到檢察機關是黨領導下的政治機關，必須旗幟鮮明地堅持黨對檢察工作的絕對領導，堅定"三個自覺"，在全局發展中找準自身定位。二要講大局。要站在地方黨委發展大局、社會治理現代化角度，系統化、整體性思考檢察工作。檢察機關是司法機關，但法是實現社會治理的一種方式（雖然是重要的方式，但不是唯一的方式），是實現社會關係調整的工具性價值，而不是目標性價值（目標性價值是實現全民的法治信仰）。三要守立場。要站在中國檢察制度發展的高度，迴歸檢察制度，尤其是中國檢察制度創立本身，始終堅守"客觀公正"立場，檢察權作為公權力的一種，必須把握審慎、謙抑、比例性原則，注重權力行使的邊際效應和綜合效果。如刑事案件中做到在實體上，罪與罰要"重其重，輕其輕"；在程序上，要"簡其簡，繁其繁"，大膽實行認罪認罰、輕緩犯罪快速處理等機制，降低案/件比。重大複雜案件，要窮盡審查手段，推行親歷性複核、自行補充偵查等機制。
繁華久長，在於人才
縱觀歷史，王朝更迭頻繁，很大症結在於是否任人唯才、知人善用。因此，人才興則事業興，人才是事業可持續發展的第一要素，檢察事業的生命力，關鍵在人。培育檢察人才的道路，任重而道遠，要得人心、暖人心、穩人心、聚人心，領導幹部就必須要有用人、融人、識人的情懷和胸懷。
基層檢察院人才建設，重點要抓住中層幹部、員額檢察官，讓他們掌握三個本領。"傳"——上傳下達、溝通協調。"解"——解決問題、剖析問題、以問題為導向，化繁為簡，推動院重大決策落地生根。"結"——總結提升，推動工作成果成效的量變到質變。以此，實現梯隊人才的接續培養目標，搭建人才培育、成熟的通途。
參天之木，必有其根
四大檢察、八大業務，沒有完美的機制，只有不斷趨於完美的嘗試。實踐中，形成機制有兩種途徑，第一種是將想法變成行動，將行動變成經驗，將經驗變成機制；第二種是工作發現問題，找到解決方法、將方法練成機制。
機制+機制，就是品牌，就是亮點。治案如烹鮮，治世則錦上添花，惟此，星星之火，遍地昇華。在人民群眾眼裡，不在意你辦理多少件案件，只記住名人名事名案例。只有通過良好的機制、優秀的品牌，生產出優質的法治產品、檢察產品，展現檢察貢獻度（貢獻度指標體現在兩個方面，一是在司法辦案中，做好"炒菜者"角色，做出可口的精品菜；二是在社會治理中，要做到"雪中送炭""錦上添花"），唯此，才能實現推動"法治前行一小步"的目標。
星繁夜明，樹廣成林
檢察工作的長足發展離不開良好的環境。一是在於內部環境的滋養。整體氛圍民主團結，風正氣順，同時，硬件基礎設施配置齊全，廣開言路，有章可循，內部管理科學規範，文化建設凝心聚力。全院上下目標統一、步調一致，是實現基層院建設事業發展的先決條件。二仰賴於外部環境的支持。良性的外部環境依靠於上級領導的有力支持、與地方部委辦局的通順協調、公檢法司各機構的配合協作以及社會各界關心。這是實現基層院建設事業發展的重要保障。
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