生活事
对于这个问题，每日经济新闻编辑张杨运认为：
这个问题应该是起源于网上一个段子，张江一个创业公司即将倒闭，公司清洁工拿出600万给公司救急，仅仅是因为喜欢公司的氛围，希望大家不要走。
这样的例子让人不敢相信，即便是真实的案例，也是极其罕见的。毕竟不是谁都能随随便便拿出600万的。
如果要问我到底愿不愿意，还真的要仔细思考一下。
拿出600万拯救公司是个人的权利，而不是义务。有这个能力才能实施这个行为，而实施这个行为的动机就非常重要。
首先，如果公司是属于因资金周转不开而即将倒闭，但公司经营正常，后续也能还上的状况，那么出于对公司的情谊，可以以借款的形式借给公司周转。毕竟如果公司真的倒闭了，工作也没了。如果是这种情况，需要与公司协商好借款时间与利率，并写在合同上。
其次如果个人想以600万投资公司股权，那么也要看看600万投资下去后，公司未来能否经营下去。一般这个时候，股权的价格也会比较合理，毕竟处于破产边缘了。
再次如果公司未来真的难以运营下去，那么600万真的是杯水车薪，个人并不建议进行这笔投资。
然而，人毕竟是感情动物，很多时候感性会大于理性。如果对公司感情特别深厚，那么很有可能会发生像清洁工那样仅仅因为觉得公司氛围好就给公司进行投资。就好像许多民营企业家，即使感觉企业难以运营下去，也还要去借许多外债，最终债务越滚越大，公司负债累累从而导致破产。
所以这600万的投资不能简单地看人情，不然就打水漂了。更重要的是看公司未来的发展。
每日经济新闻
我就是底层员工刚好也有600万元。
别问我为什么这么多钱，因为我是富二代。
俺家里资产都有好几个亿，我知道有人会问我，这么有钱为啥去公司做普工？
我没你们想的那么肤浅，我不是来体验民间疾苦的，也不是学狗血剧里面扮穷人找真爱。
而是为了商业目的“扮猪吃老虎”，表面上我是底层员工，其实我是卧底。
这家公司据我一个多月的观察发现离倒闭不远了，拖欠员工工资，中层管理和员工抱怨声很大，现在资金链又断了..
但是他们还死撑着，老板想就算死也要卖个好价钱。
别人不知道还可能上当.
现在我把这里的情况摸透了，身为“员工”的我挺身而出，拿出60万，决定挽救公司。
只有一个条件！
就是把公司贱卖给我，然后把他们全部扫地出门。
好了牛皮吹完了，现实生活中一个普通的员工是不可能有600万元的，就算是那种“拆迁”暴发富也大多不会去公司做底层的。
就算真有一个底层员工也不会花600万元去拯救公司，看清楚这不是“投资”而是拯救！
什么情况下需要拯救？公司面临危机或破产的情况下需要拯救。
什么是投资？公司正在上升阶段、前途一片光明时需要投资。
所以这种情况是我就不会拯救了..第一我是底层员工不是管理层、不是领导不是既得利益者。好事没想起我，公司破产了到想起了？没那么好的事。
熊林
员工不是股东，并没有拯救公司的义务，有这个能力，会不会实施拯救公司这个行为的关键是还在于愿不愿意？值不值得？
网上看到过段子，前台为了不让公司倒闭让自己的土豪父亲投资公司，理由是觉得公司氛围很好，不想失去；网上还有个类似的段子：
事情的真实性我不去质疑，或许是与，或许是无，即便是真实案例，但终归只是个例，不具有普遍参考性。
不排除土豪钱太多，600万只是九牛一毛，但会不会肯拿出来，也是个问题。
拿出这600万，要看是以什么形式拿出来？
是借款还是投资？
如果是借款，股东有没有能力还款是考量的重要标准，600万毕竟不是小数目；
如果是投资，那衡量的因素就更多了，这家公司有没有发展前景？如果只是暂时性的困难，但是公司未来的前景很好，投资也是可行的。
而且公司这档口上，引入投资的估值肯定也不会太高，价格应会相对比较合理。
加上自己本身就这家公司的员工，对公司的情况也算比较了解，也能随时监督公司的经营发展情况。
此外，还要考虑，这600万投下去，公司的情况会不会有所好转，不要600万砸进去却是连个泡泡都没有，那就亏大发了。
总之，如果根据自己的了解，公司有发展前景，只是出现暂时的困难，而且这600万投进去确实能够挽救公司，拯救公司还是值得的。
西天蜗牛
题记：你问这个问题应该还是源于网上的前两天的一个案例，那个案例是说扫地阿姨拿出600万元支持资金链不济的创业公司，为甚呢，因为阿姨是上海浦东人，因为世博拆迁，手里有八套房，手上有一千七百万现钞，不会大麻将，不会旅游，不会享受，只会扫扫地啥的，因为喜欢公司的氛围，就给公司钱了，看看多么简单，是你的话，你应该会进行各种推演吧。
结论：如果是我的话，我会权衡利弊后在进行决策是否会拿出600万拯救公司！
一、我不是慈善家
慈善家可能看到你很苦，就会拿钱出来去资助你，但是慈善家有个前提是自己非常非常有钱，向我们案例中说的扫地阿姨，他因为很有钱，想跟大家在一起，就给钱了，他可能会认为，如果这家公司不存在了，我去哪里去找工作呢，我去哪里能找到这么一群投缘的同事呢？
二、公司是否值得你去拯救
公司是否值得你去拯救，这个是一个非常理性，也非常现实的问题，这家公司是因为经营不善而资金短缺呢，还是因为有着良好的经营，因为收款期限没有到，导致倒闭的呢，这都是需要我们去考虑的，我们不可能去拯救一家经营不善的公司吧？在就是这家公司未来发展怎么样，我的投资回报怎么样，也是我需要考虑的问题
三、写在最后
不管怎么样，能拿出600万去拯救公司是需要勇气的，毕竟我不是投资人，况且说了，我没有600万。
史家之不绝唱
分两种情况来看：
第一种是该公司是否值得救，值得救肯定救；第二种是该公司不值得救，那还救啥呢？这是理性的角度看问题，是否拯救公司。
如果从感性的角度来看是否拯救公司，也分两种情况：
第一种是上司对我是否足够好，足够好，那肯定救，能够和这么好的人来合作共事也是一件让人愉快的事情啊；
第二种是上司对我不好，对我不好，更要救，救完之后第一件事情是召见上司，看看上司接下来怎么吹捧我，拍我马屁，让我感受一下30年河东30年河西的快感！
嗯，关键我有600万，我怎么可能会是底层员工呢？
老方谈
1.要看公司在你眼里有多大价值？
2.要看多少钱能拯救公司不倒？
3.要看公司怎么回馈你这种舍小我救大我的这种精神。
4.要看公司怎么对待其他员工的付出。
逐一回答：1.公司在你眼里有多大价值。
公司是否在你困难的时候，帮助过你。还是在你偶然请假的时候没有倒扣你工资。还是明明不是你的责任，硬把责任推给你？公司在你家人有病的时候给你送药送温暖。在你生病的时候，给你津贴。在中秋节、端午节、春节的时候，是否有聚餐，是否给补贴？
2.你拯救公司需要多少钱？如果几个亿，也拯救不了你是还救。领导问你拯救公司，是否有侵占公司股份的意思。如果几百万能拯救公司，公司是否需要报答你。
3.你这么牺牲小我成就大我，公司领导怎么给你定位。就凭借自己有钱就能在公司有一个很好的位置。是不是异想天开？。公司是否会有利益倾斜？是否会对你以后的工作网开一面？
还是和其他员工一视同仁？
4.公司会不认为，别的没有拯救公司的人，是没有价值的人。会不会过河拆桥？
麒麟120295917
底层员工都能有600万，那高层肯定至少几千万上亿了，这样算的话以前公司规模很大，如果高层那么多钱都不拿出来的话，这600万顶不了多大用，况且这样大的公司如果都倒闭了，肯定不是小问题。再者，这600万放银行吃利息都够生活了。所以，不救。
哇啦啦呼哈
我草，我有600万，我会去做底层员工？做底层员工你告诉我600万怎么赚来的！一顿操作猛如虎，一看工资3500。600万理财利息，年化百分之四，你说你会不会去挣救公司（既然公司需要拯救绝对是那个环节有问题，你会去冒这个风险去做这个好人？你说收购或入股，回报大可以考虑）
潜213514224
feng68143433459
你这问题现实中根本不成立既然是底层员工就不会有600万你要说有钱人喜欢到底层上班那我估计现实中也不会有你要说北上广有房产算上身家那我不否定但是那也是他的老底有几个会干这样的事卖自己房救公司估计在梦中会有
