近日，刘强东退位京东一事引发各方热议。作为全国著名的电商企业，京东和刘强东都是大家关注的热点。
刘强东卸任京东总经理和法定代表人，值得所有职场中人的深思。
第一，作为企业领导者，必须注意维护自身的形象。
企业的领导者，是企业的第一形象代言人。特别是企业的灵魂人物，更是大家关注的焦点。
现代企业都很注重宣传，甚至不惜投入大量的资金，用于广告等宣传活动。
其实，企业领导者天然的是企业形象第一代言人，企业领导者的一言一行，都是对内对外宣传的很好展示。
没有人能否定企业宣传的重要性，企业宣传的核心，就是宣传企业形象，就是宣传企业品牌。
刘强东美国性侵案件，不管是真是假，可是在舆论上已经造成了影响，在社会上产生了负面的影响，对京东企业造成了损失。
从这个角度来讲的话，老板刘强东似乎应该负有一定的责任，这个时候他愿意选择退出，也是展现他的个人风范，说明他有大局意识。
第二，当企业利益与老板利益冲突时，老板退位或许是对企业最好的选择。
企业不同于个人，企业不是老板一个人的。即使是个人全额出资的企业，也不能说企业是老板一个人的。
老板在企业当中有最大的话语权，但是企业的一切活动，都有其内在的发展规律，即使是老板也应该遵守。
一个企业的老板不遵守规则，这个企业注定是走不远的。大家可以看许多家族企业的发展史，成功的比例非常的低。即使是成功的家族企业，也一定会想法设法的避免老板对企业有过大的话语权。
当企业出现危机之时，如果老板退出是必要的时，一个成熟的企业领导者一定会选择自己退出，保护企业。
作为出资人，只有企业盈利，出资人才有收益，而不是非要占据领导职位。随着时代的发展，更多的职业经理人将会涌现。
所以有时候老板退出，不仅是对于企业，其实对于老板个人，也都是一项非常划算的选择。
虽然老板失去了管理权，但是在收益上却没受影响。
第三，铁打的营盘流水的兵，没有一成不变的领导，只有不断变化的职场。
不要太过在意职场一时的进退，而要看长远。
懂得谋长远的人，谋战略的人，才能走得长远，最终取得成功，笑到最后。
任何职场都是变化的，即使你是老板，总有一天也需要离开。没有不变的人员，只有不变的岗位。
不要觉得这个岗位离开自己就不行，不是你成就了平台，而是平台成就了你。
正所谓铁打的营盘流水的兵，在职场当中每个人都不是一成不变的，每个人的职位也不是永远一成不变的。
所以不管是作为老板还是作为员工，都应该以发展的眼光来看待现在的岗位，而不能故步自封。
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