如何從小培養寶寶的領導能力？

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眾所周知領導能力對寶寶以後的生活以和工作都會有很大的幫助。如果想要培養出具有領導能力的寶寶，首先要做的就是讓孩子管好自己，然後再去管別人，同事還要有自信心和尊重他人。那麼，究竟如何從小培養寶寶的領導力呢？

一、教孩子學會自我管理

俗話說“一屋不掃，何以掃天下？”如果一個人連自己的日常生活都打理不好，那怎麼去領導別的人呢？因此，如果想要讓自己的孩子有領導力的話，首先就是要讓孩子能夠管理好自己的學習和日常生活，這樣孩子才能慢慢學著去領導別人。

鍛鍊自理能力，先讓孩子學會自己的事情自己做。例如，自己換下來的髒衣服要自己洗，每天起來自己的被子自己疊好，做作業也要獨立完成。

另外，在教孩子管理自己的時候，還要跟孩子說一些做事情的經驗和方法，這樣才能提高孩子做事的能力和效率。

二、提高孩子的自主意識

提高孩子的自主意識，讓孩子能夠獨立決定一些事情。自主意識也是孩子的組織領導能力發展的關鍵因素。我們可以想一下，如果一個人經常問別人怎麼辦，那麼他怎麼當一個合格的領導人。

因此，在平時如果遇到孩子能自己做選擇做決定的事情，家長就不要去替孩子出主意，讓孩子自己決定。比方說，孩子吃什麼、穿什麼、玩什麼……都讓他自己來決定好。

當孩子遇到困難時，我們要先鼓勵為主，瞭解孩子的困難，接著根據自己的經驗給孩子一些建議。不要孩子一遇到困難就告訴他解決方法，記得要讓他自己有思考和總結的過程。

三、培養孩子

組織協調能力

組織協調能力是作為一名領導者必須要具備的能力，具體包括組織能力、解決衝突的能力、激勵團隊成員的能力等。

因此，在日常生活中，家長要培養孩子的團隊意識，讓孩子充滿集體榮譽感。例如，班級裡有什麼活動，要讓孩子積極去參加，結束的時候要表揚他一下，讓他知道團結就是力量。

另外，在日常生活中，我們還要培養孩子的組織能力和解決衝突的能力。例如說，帶孩子去公園的時候，主動讓孩子跟別的小朋友在一起玩。在他和別的孩子發生衝突的時候，讓他自己嘗試解決，或是解決其他孩子間發生的矛盾。

孩子的組織協調能力強了，以後做事情就會有號召力，別的人也會想要和他一起玩。在他發號施令的時候，別的小朋友也願意聽從他的“調遣”，這樣孩子長大後，就會具備一定的領導能力。

四、提高孩子的綜合素質

組織領導能力是多種能力和才華交織在一起的結果，因此，孩子的綜合素質是非常重要的。因此，我們在生活中要重點做好孩子豐富的學識、高尚的品格、正確的價值觀、良好的社交技能的培養。如果孩子的綜合素質提高了的話，那麼組織領導能力自然而然就會提高很多。

以上就我總結的幾個培養孩子領到力的小方法，希望大家的寶寶都能夠成為小小領導者呀

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