大小新聞4月9日訊（今日龍口報 記者 高巖 通訊員 孫學齊）
日前，市人社局以開展“搶時間、改作風、重落實”活動為載體，直面問題、立行立改；以黨建促工作、促業務、促服務，深化“黨建+”的模式，把打造專項活動、提升群眾滿意度、推動人才引育三項工作作為展示黨員形象、凝聚黨建合力的“賽馬場”。
“黨建+專項活動”，持續改進工作作風。開展素質提升活動，著力打造政治過硬、業務精通、作風優良的人社幹部隊伍,努力培養一批知識通、業務清的行家裡手。開展業務練兵活動，為黨員幹部搭建幹事平臺，在窗口單位比奉獻、比效能，著力推動綜合櫃員模式早日落地。開展文明實踐活動。充分發揮示範引領作用，進一步完善黨員帶頭的志願服務體系，優化服務方式，提升服務效能，加快構建服務型團隊。
“黨建+隊伍提升”，全力提升群眾滿意度。在學習教育層面，以每月主題黨日及固定學習日為載體，適時開展“以案說法、因事論政”主題教育活動，通過講案例、梳政策、提問題、做試卷等形式全方位打造學習平臺。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，不斷加強黨員幹部教育管理。在問題整改層面，梳理並解決一批群眾反映強烈的堵點問題，以“智慧人社”建設為主線，加快流程再造，簡化辦事程序,提高網辦比例, 繼續推行“人臉識別”待遇領取資格認證模式，全面推行“一卡通用”，努力解決“社會保障卡省內異地用卡難”的問題，推動辦事流程、辦理時限實現優化，確保政策儘快落地見效。
“黨建+人才引育”，跑出人才工作新速度。以落實“聚才興龍”工程意見為總抓手，結合工作形勢,對人才引育工作實施“一月兩調度”的工作模式，重點對人才培育工作、人才工程申報工作、人才引進工作、創業促進工作四項重點任務進行調度、跟蹤，以更實的舉措、更高的站位、更足的幹勁，推動人才工作實現新突破。
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