醫生的薪酬收入一直是大家比較關注的問題，更是與醫學生息息相關。一家醫藥學網站在北京、上海、廣州、武漢、長沙、南京、西安、成都8個城市19家醫院進行的問卷調查結果顯示，在參與調查的2183名醫生中，75％的人表示，其年薪低於4萬（即月薪少於3300元）；
82％的醫生對自己的收入不滿意。
那麼醫生的收入主要由哪幾個部分組成呢？
1、工資
工資基本不會改變，一般穩中有升，到手兩三千居多，也有四千多的，基本全國差距不大。
2、獎金
獎金浮動很大，某市級三甲醫院呼吸科醫生曾說：“低的時候三四千也拿過，高的時候小一萬也拿過。”
同一個科室同一個人能有這麼大區別，不同醫院不同科室不同級別，那就更別說了。
某些大醫院，心內科一年收入以億計算，他再窮，能窮到哪裡去？
但像兒科急診，收入低，利潤率也低，就算賺的錢全給他們分，也分不到多少鈔票，搞不好還會賠錢。
3、公立體系福利
醫院歸根到底算是事業單位，有些地區可以享受特殊福利。
精神文明獎，年終獎，節假日花式福利，前幾年有的小城市三甲，類似福利對標公務員，一年能發出去五六萬。
很多醫生一個月福利到手三千多，不過近些年好像在漸漸取消。
4、論文獎勵
論文獎勵低得一塌糊塗，很多地方SCI都是一分一萬，甚至有的地方5分以上的部分，1分兩萬塊，其中科研達人能拿走不少錢。
從上面我們可以看出，醫生之間收益差異太大了，月入幾千到月入百萬的都是醫生，不能一概而論。
以下是醫生間的幾點差別：
1、年資
一個醫生單看收入的話年資絕對是正相關，剛工作只拿基本工資和一點獎金，主治了獎金就多了也開始有部分灰色收入，到副高及以上了你是團隊的核心自然賺的多。
2、科室
看病賺錢量變才能質變，病人多了一方面肯定收入高，另一方面能做更高級別的手術也更進一步提高價值。但這些需要看個人科室情況，大醫院的強勢科室自然病人多，小醫院的小科室往往比較清閒只能拿個基本工資。
3、地域
錢本身就不是等值的，北京進大醫院都是博士，剛工作不過一萬左右收入，和北京的其他職業收入情況及消費價格比簡直是不值錢。但如果一個碩士去地級市，也能拿著一萬左右的收入，當地平均工資三四千，房價也才幾千塊，活的絕對滋滋潤潤。
4、時代
時代的推移讓許多職業如浪花般有起有伏。在20-30年前，都很窮收入都很低的大環境下，醫生確實是比老師、公務員、銀行等收入高先富起來的，10年前經濟形勢變好傳統行業就已經不復往日的榮光了，放至眼下更是難以與互聯網、金融、以及各類創業比較。再過十年什麼樣呢，會不會更好提現醫生價值，會不會互聯網市場穩定收入下降，會不會房價物價有質的變化都說不準。
總之，醫生們對於自己職業的收入都有兩點共識：
1.醫生餓不死，但不能指望大富大貴；
2.醫生越來越難當，環境非常不好並且近幾年壓力會更大
閱讀更多 獨木橋攻略 的文章
