萬山區緊扣從嚴治黨要求，以提升全區黨員能力素質為主線，紮實推進黨員教育管理工作，著力培養忠誠乾淨擔當的高素質基層黨員隊伍。
淬鍊黨員黨性純度
關鍵時刻，最能彰顯黨員黨性。萬山區把疫情防控和脫貧攻堅作為黨員教育管理，淬鍊黨員黨性純度的“練兵場”。疫情期間，全區7000餘名黨員齊上陣，主動履職盡責，用實際行動踐行初心和使命，始終堅持爭當“急先鋒”，勇做“領頭雁”，團結帶領貧困群眾在抗“疫”中戰“貧”;2000餘名黨員幹部與貧困群眾結成對子，幫助他們解決實際困難;144名第一書記和駐村幹部認真履職盡責、主動擔當作為，凝聚起眾志成城抗疫情、決戰決勝脫貧攻堅的磅礴偉力，做到疫情防控、脫貧攻堅和黨員教育齊抓共管，讓黨旗在戰“疫”戰“貧”一線高高飄揚。
萬山區人民醫院黨員面向黨旗宣誓，要求主動請戰到抗疫一線
丹都街道黨員先鋒崗——旺家花園卡正在值守的黨員幹部
增強“紅色”教育硬度
萬山區建成全國首個新時代愛國主義教育基地，是思想引領、理論建設，幹部教育培訓的重要場所。充分運用紅色文化資源在思想政治教育和精神文明建設中的重要作用，通過實體化教育，引導廣大基層黨員學習、領會、貫徹好黨的十九大精神，更直觀地感受習近平總書記對萬山人民的深情厚愛，讓廣大黨員以敢作敢為、忠誠擔當的具體行動，詮釋共產黨人不忘初心、牢記使命、砥礪奮進的新時代新形象，對基層黨員進一步傳承中華優秀文化、弘揚愛國主義精神，培育和踐行社會主義核心價值觀有著重要的歷史和現實意義。
黨員幹部在萬山新時代愛國主義教育基地參觀
延展黨員教育深度
萬山區為加強非公和社會組織黨員管理和教育工作，提升非公企業黨員的政治素養，發揮先鋒模範作用，結合謝橋新區樓宇黨委和九豐生態農業科技有限公司黨支部等黨建發展優勢，抓實非公黨建“三個覆蓋”。按照“黨講什麼學什麼、黨員差什麼補什麼”的原則，以黨建凝聚合力，將黨建工作融匯到企業文化中，注重把黨員隊伍建設與企業人才培養結合起來，共引進專業技術人才、管理人才10名，將黨員培養成企業領導層5人。強化黨員示範引領作用，弘揚主旋律，傳遞正能量，讓黨建切實成為企業轉型升級的紅色動力引擎，為全區經濟社會穩定發展營造濃厚的氛圍。
謝橋新區樓宇黨委辦公樓
提升黨員教育“亮度”
萬山區利用互聯網優勢，把增強黨員的歸屬感和獲得感作為黨建工作的落腳點，充分依託微信公眾號、銅仁組工、銅仁智慧黨建雲平臺等新載體進行黨員學習管理，努力將“線上教育”打造成為黨員教育管理培訓的主陣地。一是把“不忘初心、牢記使命”作為黨員幹部學習的永恆課題，利用黨員幹部“碎片化”時間，彌補黨員幹部“線下”教育短板，使黨員學習教育打破時間和空間的束縛，有效推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。二是強化“雙線三評”評估方法，對黨內政治生活制度情況進行監督檢查，進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格黨內監督，推動黨內政治生活制度經常化、規範化、可量化。
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