最近看了一个综艺节目《我和我的经纪人》。有点感慨。尤其是看到白宇的宣传经纪人琪仔，跟他的老板杨天真，汇报工作时的表现。
当方案被老板否定时，琪仔表示，自己也很不满意。甚至说，因为白宇的突然蹿红，觉得自己压力很大，有过辞职的打算。
当面临职场中的巨大挑战时。她的迷茫和纠结，让我们多少看见了自己的影子。
琪仔这次的汇报工作感觉像是给老板画饼。这次老板交由琪仔的任务是：对于白宇的生日会，给出一个确定性的宣传方案。
画饼第一步，给出想法没有具体的实现手段。琪仔虽说出了生日会的主题，却说不出接下来的具体实施方案。
画饼第二步，定了一个不能实现的目标。她认为今年是白宇拓展国民度的一年，但结合现在手上的种种活动，觉得这是很难实现的一个目标。所以杨天真反问：不能实现的目标你定它干什么。
琪仔的表现是很多职场新人甚至，工作三四年之后，人会犯的毛病。目标性太散，什么都想全盘抓起，结果只有一手散沙。做事没有筛选和重点，给出的方案没有辨识度。
有解决方案吗？有的。
杨天真对琪仔这次糟糕的汇报，给出了一个教科书般的解决建议。这也是我被圈粉的地方。
首先第一步，当琪仔吐露出畏难害怕的情绪，并一度哽咽的时候，她没有指责，而是把它当做一个正常的情况去看待。杨天真苛刻但不刻薄。
“我不觉得这是她的问题，这就是很正常的每一个进入职场的女孩要面临的事情，她的工作任务大于她的工作经验，甚至大于她的工作能力。在这样的情况下我仍然让她去做”
她能够理解琪仔的情况源于自责，但担心这种自责的情绪会干扰到她工作上的思考。所以在讲出解决办法之前，她让琪仔先冷静下来，放松情绪。
第二步则是指出问题所在并给出解决方法，也就是我们上面所说到的，工作抓不住重点。所以杨天真一针见血，给到琪仔两个问题：
“白宇是谁”，
“白宇跟别人最大的不同在哪里”。
她很理解琪仔在做“人”的工作时面临的困难，“你可以写出十个你想到的答案，然后我们再来筛选”。
其实这样的工作方法也适合我们的日常，当碰到一件棘手的事情，先分清主次，挑出重点的地方，自己给自己提问。再把自己给出的回答，一个个在纸上写下来，最后挑选。你就会发现眼前一片明朗。
杨天真对琪仔这部分的工作，完全就在一步一步带着走。虽然琪仔在后面跟白宇沟通的时候，依然有些嗯嗯呜呜找不到重点，但已经能够拿出一个让人耳目一新的初步解决方案，怎么说也是真的面对和克服了这个困难，并在其中学到了什么。
《我和我的经纪人》虽然有很多明星出席，但并没有遮掩它
职场真人秀的本质。至少在琪仔身上，我们学会了面对挑战，首先要丢弃杂乱的情绪，不要让他们干扰到我们思考。第二步就是找出重点自我提问深度思考。这样的底层思维，值得每个人深思并且实践。
閱讀更多 艾筱說 的文章
