Sometimes we have to forget it is 2019. Let's pretend it is 1995 and talk to each other.
有時候，我們不得去忘記現在已經是2019年了。讓我們假設現在是1995年，然後開始下面的論述：
Someone takes a photo of this:某人拍下了如下畫面：
Then another people add a comment in this case :
然後，又有人針對這個事件，談了如下看法：
Most confilcts can be resolved over drinks.
大多數都糾紛可以通過喝酒來解決。（餐桌上能解決很多問題）。
Please look the eye of the lion，what can you see？do you know what happed next? after drinking, the lion kill & eat the zebra.
請看看這隻獅子的眼，你能發現什麼？殺氣嗎？你知道接下來發生了什麼嗎？是的，餐飲過後，獅子獵殺了這個豬隊友。
So here I want to say：" Not every employee drinks."
所以在這裡，請允許我發表一些我的看法：”並不是每一個員工都會喝酒的。“
When it comes working through thorny issues, it is best to do it face to face - no email, no text, no phone.
當遇到棘手的問題時，最好是面對面地解決，不要發電子郵件，不要發短信，不要打電話。
Nothing beats personal inter actions.
沒有什麼比與人直接互動更重要了。
My very first boss walked around every morning to say 'Good Morning' to each one of us, was very generous with his gratitude, and personally gave out pay stubs with a 'Thank you for the good job' and a handshake.
我的第一個老闆每天早上都會走來走去對我們每個人說“早上好”，他非常慷慨地表達自己的感激之情，還親自發放了工資單，並說了一句“謝謝你的好工作”，還和我們握了握手。
I asked him once why he says 'thank you the good job' every time, even when I didnot do anything special.
我曾經問過他為什麼每次都說“謝謝你的好工作”，即使我沒有做什麼特別的事。
He replied, that he himself does a better job when he thanks others.
他回覆我說：當他感謝其他人時，他自己的工作做得更好了。
It gives him positive energy in the morning to greet people, and to thank them every chance he gets.
通過每天早上的問候別人，並在每一個可能的機會中，去感謝他們，他從中獲得了許多正能量。
And that people do better jobs when appreciated.-
同時，當他表達出他的欣賞之情時，他們能把工作做得更好。
We should do more of that, simple yet powerful.
我們應該可以在這方面走得更遠，簡單而且充滿力量。
But if we treat everyone with respect and appreciation, there will be no conflicts to resolve ! Agree ?
但如果我們尊重和欣賞每個人，就不會有衝突需要解決!同意嗎?
If you are reading this, good morning ! And thank you for reading !
如果你正在讀這篇充滿正能量的文章，那麼，早上好！感謝您的閱讀！
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