成功之道
一、時間，是平庸者的敵人，是優秀者的朋友。
二、方向比努力重要，路徑比資源重要。選擇大於命運，人生是一次修行！我們不能統一大家的信仰，我們就統一大家的思想。我們不能統一大家的思想，我們至少可以統一大家的方向。如果我們統一了大家的方向，我們就有可能統一大家的思想。
三、在生產力發展過程中，既要講求高效、秩序、合作，更要追求尊重、民主、平等。
四、基業長青的三個為王。打造核心競爭力，比同行獲取更多的現金流為王；圍繞主業佈局，創造現金流的資產為王；不遺餘力，打造系統與團隊為王。
五、核心競爭力的五大要素：偷不走的資源，不可複製的文化，創新的機制，組織轉型的能力，可持續發展的團隊和系統。
六、用戰略思維取代傳統思維，透過現象看本質，不在非戰略問題上消耗戰略性力量。
七、老闆不放權不分權，結果只有兩個，要麼企業崩盤，要麼老闆崩潰。經營就是老闆將百分之百的力量轉化為十個人每人百分之十，一百個人每人百分之一的力量的過程。
八、變革給予希望，開放給予力量。發展中的改革叫優化，停下來的改革叫革命。優化要伴隨始終，革命要慎之又慎。
九、用算賬代替算計，用經營代替管理，管理是服務而不是控制。
十、企業存在從來不缺道理，缺的是業績。重在解決問題而不是證明問題。講道理只能證明問題而不能解決問題。要讓聽得見炮聲的指揮官做決策，決策時誰出方案誰負責。
十一、只有發展才能解決缺失性管理問題。所以發展越好越快，問題矛盾越少。
十二、企業不是做大了才有格局，而是有格局才有可能做大。把小企業不斷做大，把大企業用心做小。
十三、內耗是企業走向死亡的源頭。多反省，多體諒，不抱怨。因為抱怨會抵消別人對你的尊重和感恩。
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