4月14日
武陵區“警司聯調”工作聯席會議在區司法局會議室召開。會上就2015年以來全區“警司聯調”工作取得的成績及現今如何進一步加強警司聯調員日常管理，推進矛盾糾紛多元化解方面，公安武陵分局和區司法局的領導進行深入的交流，形成一套長期聯席、共抓共管的機制。
2015年以來，武陵區司法局從抓整合促聯建、抓機制促規範、抓考核促管理著手，強力推進司法調解員進駐派出所工作新模式，基本實現“警司聯調”的全覆蓋，駐所聯調室共調處各類矛盾糾紛3393起，成功率達99%；預防民轉刑案件273起，及時化解群體性事件糾紛165起，有效減輕基層公安機關35%的工作量，贏得了黨委政府和社會各界的高度好評與肯定。
“警司聯調”是武陵區司法局為探索矛盾糾紛多元化化解機制，採取“政府出資，司法局聘用、公安局管理、公安司法聯合考核”聯調模式，建立駐所專職調解員與派出所民警的聯動調處機制，實現矛盾糾紛就地移交、就地化解。2013年開始在城區6個派出所先期試點；2015年擴大至城區9個派出所；2016年已按照一類派出所派駐2名、二類派出所派駐1名的標準全面推開，達到派駐10個派出所，人員14名。
（撰稿：張釗偉、匡蘭）
（審核：彭 飛）
（簽發：喻 中）
武陵區政府門戶網站
www.wuling.gov.cn
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