又到一年一度的年底了，最近我身邊很多人都在討論年終獎的事情；
小編想知道大家的年終獎都發了嗎？讓現在還沒有見過年終獎的真容的小編也心裡安慰安慰。
（哭暈在廁所，不要喊我，讓我再靜靜......)
- 同一個世界，同一類老闆篇 -
"你們年終獎至少還有牙刷、葡萄，我們就收到了個短信；"
"年終獎？哈哈，我們老闆就發了個運氣紅包，別的部門不清楚，我們部門最高就2.88元；"
“過年老闆就拿了一袋糖，一人抓一把，不過大家都不敢抓，對的，我們年終獎就是“兩塊糖” "
“老闆報著五糧液箱子，一堆人前呼後擁的，以為是發酒呢，好吧就是瓜子和糖！”
“床上四件套，睡在上面身上發癢的那種。給我加狗用，狗都把它從窩裡拖出來扔一邊！”
- 不同的世界，別人的老闆篇 -
“理髮店一名員工，年底老闆拿出154萬員工獎和64萬孝心獎，第一次還能因為工作給父母一份獎勵，覺得很貼心！”
“我們最少三萬，有的部門有十幾萬的，平均下來一般員工6萬左右！”（比小編我一年工資還高，再哭一輪）
“去年年終獎，我和老婆一共8萬，前年我3萬，今年不知道多少，一年就靠年終獎存點錢了”
小編看到新聞上美公司給198名員工發七千萬獎金，那平均下來每人都35萬多！最高的一筆單人獎高達190萬。每個人打開紅包時都尖叫哭泣、擁抱、大笑。這些對於小編我都是小意思，如果我拿到這麼多，我再當眾表演個如何優雅、面帶笑容的昏厥！
看了上面的吐槽，我們看看互聯網幾大巨頭的年終獎吧！
- 看了後，更想哭篇-
京東：抽獎（現金+獎品）+1到2個月工資
抽獎：現場抽取百萬現金作為年終獎補充
獎品：從13-14個月50個2萬現金、100臺最新iphone、200個大金空氣淨化器等等到最小的1000個200元京東E卡外，還提供高品質員工宿舍，免費給員工孩子提供幼兒園
華為：上不封頂，應屆生都可拿百萬
華為一直的狼性政策就是隻看貢獻的，只要你夠優秀，應屆生都可以拿到百萬。
據說現在是發季度獎，一年可以拿到4次獎金。如果17-18級員工，有配股，稅前分紅達60萬呢！
阿里：3至6個月薪資+年底雙薪+大紅包+股權獎勵
阿里年終獎是根據公司和個人KPI綜合打分的，90%的人可以拿到3個月的薪資。另外多發一個月工資和股權激勵。
百度：2-4個月薪資+加薪+股權 激勵
根據年終評分，平均員工可拿2個月工資
騰訊：正常部門3-6個月，業績好的甚至24-48個月薪資
根據各部門業績和盈利決定年終獎高低。有爆料稱微信支付團隊獲得2億獎金，人均20萬，這還不含年終獎。
美團：1個月工資+每個季度有1/3月薪
小米：2到3個月工資（績效好可到5個月）+年會獎品+小米最新手機
新浪：1到2個月月薪（高的拿到3-4月薪資）
網易：季度獎，沒有年終獎（高者拿到18個月，大部門2-3個月）
滴滴：高者拿到10個月，平均2-4個月
拼多多：4個月（4個月相對於不少人一年收入）
攜程： 1到3個月薪資
- 附贈篇-
蘇州的你，年終獎拿到了嗎? 年終獎金你會拿來做什麼？
孝敬父母
旅遊
還房貸
理財
給自己買個心儀已久的東西
給娃買個玩具
理財
吃頓好的
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快來評論區說說你的那些事吧！千萬不要再扎小編我的心啦！
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