跳槽，现在职场人经常会热议的一个话题。
跳槽，你真的想好了吗？为什么想跳槽？跳槽到什么公司、什么岗位？希望达到什么样的薪酬？等等这些问题你真的真的真的想好了吗？
今天先和大家综合分析跳槽的原因，可以称之为多种多样，以下几种居多：
1.公司的问题：
公司在大经济环境背景下，遭受重创，持续亏损，有可能倒闭，拖欠工资，不得不跳槽！
公司应对经济环境变化，优化组织结构，经济性裁员，必须跳槽！
2019年各大互联网巨头公司不停传出裁员消息，小公司倒闭的比比皆是。
前两天还有一个朋友和我聊怎么应对公司变相裁员的问题，印象深刻地一句话是“部门的人都是些庸人，大难临头各自飞，不愿意当出头鸟，就是无法达成共识才会被裁的”。
一个公司任职6年以上的老员工这么评价自己部门的同事，可见裁员自有公司的道理。
公司不见起色，收支不平衡，没有盈利，没有年终奖，看到别人过年拿着厚厚的红包，而自己只有最后这个月的工资，过年不够花啊，想跳槽！
公司人员流动性很大，当初一起入职的小伙伴都已不在，新伙伴又不熟悉，感觉孤独，想跳槽！
2.工作岗位的问题：
工作内容单一，重复性工作繁多，机械性的重复工作没有成就感，一旦出现遗漏后果很严重，精神始终处于紧绷状态，心累，想跳槽！
工作成长空间很小，局限性很大，天花板太低，想晋升只能熬资历，可领导还正值壮年，晋升遥遥无期，想跳槽！
工作内容繁多杂乱，很基础，总被其他同事的需求控制，不停地穿梭在办公场所中，处理着看不到尽头的琐碎杂事，没有学习进步可能，一天到晚看似很忙，日总结却写不出当天做了哪些事情，头晕脑胀，想跳槽！
工作专业性很强，能力要求很高，需要用到英语，发展前景很好，可自身专业能力不够、英语也不太好，应付起来很吃力，每天都在崩溃边缘挣扎，想跳槽！
工作中各种坑，各种背黑锅，有苦难言，得不到任何人的理解，最终落得里外不是人，想跳槽！
3.个人的问题：
薪资待遇不好，总也不加薪，同学混得比自己强很多，糟心，想跳槽！
结婚生子，生活成本增加，现有工资无法支撑生活，压力山大，想跳槽！
各种琐碎的事情将工作撕成太多碎片，忙碌却无成效，看不到尽头，也没有未来，想跳槽！
不停地重复工作，像机器一样，几乎没有个人思考的机会，枯燥乏味，想跳槽！
个人能力急剧增长，可公司却没有可供发挥的空间和合适的岗位，憋屈，想跳槽！
办公室文化，没有硝烟的战争，无声的倾轧，心力憔悴，想跳槽！
复杂的人际关系，来不及调解的正面冲突，无法改变的他人想法和做法，晕头转向，想跳槽！
不断变化的决策、方案、指示，不断地修改和重做，时间的流逝也是成本，领导却只会怪你能力不行，这么简单都做不来，心灰意冷，想跳槽！
还有很多其它的问题让我们想跳槽，归结为两方面：钱没给到位，待着不舒服或受委屈。
在现在这样的经济背景下，跳槽，你真的想好了吗？
这些原因真的是不可调和的吗？
跳槽，一定经过深思熟虑，不要一时冲动给自己造成不必要的麻烦，毕竟跳槽是为了更好的工作和生活！
閱讀更多 杉杉來吃的緣分 的文章
