事情是这样的。
实习期有个同事，每天七点不到就早早踏进了办公室，而晚上所有人都准时下班时，她还在不知疲倦地看文献，改方案。她做事很认真，这种认真不做作，是刻进骨子里难以剔除的东西，又或者是与生俱来的。
但很可惜，她的认真并没有得到优待！
上司是个新进的女博士，体型矮胖，大概是刚生过孩子的原因。这次准备的实验，同事并不拿手，上司布置的任务也是阴晴不定，说变就变，她刚查阅完实验的资料，整理，总结，写方案，上司一个微信就让所有的努力全部作废，化为乌有。同事是个认真的人，也是个不够聪明的人，这样快速的转变，她跟不上步伐，她只能根据新的任务方向一步一步，一个一个文献的查阅，理解，最后笨拙地写出一个像样的方案。
她是需要时间，扎实地进行每个流程，才能得到结果的。这一点，显然上司丝毫没考虑。
最后，同事被扣上“工作不积极”的帽子劈头盖脸一顿骂，还是当着所有同事的面，不给任何情面。上司最后摔门而去，大家都是一脸懵逼，气愤不已，同事倒是面不改色。
整个实习生里，谁认真，谁负责，谁有能力，大家都心知肚明。这样没由头的一通臭骂，大家对女博士也有了新的认知。
能念到博士自然是聪明的，至少智商比一般人高一个级别，读书这件事没有什么天赋单靠努力还能坚持这么久，绝对是少数的。
聪明是件好事，但不聪明的人，能怎么办呢？
高中是最能感知智商被碾压的阵地了。有些同学做物理题、数学题就是那么快，狠，准，有些人做数学题、物理题就是想上几个小时也想不出来，想破脑袋也没方向，有些人英语听力怎么听就是听不对，听对了也还是选不对，这能赖谁？
这不是喝几碗鱼汤、鸡汤，刷几本习题册就可以解决的，很多事就是解决不了的，已经不存在努力的问题了，当你使出这辈子最大的心力去做一件事还是不成时，这种感觉到最后剩下的只有空空的无奈和凄凉。
努力固然重要，这是一种态度，可问题是，很多能力你生来就是欠缺，不足，后天的努力也只是填补一个无底洞。
同事没有做好任务是错的，上司的批评也是对的，但比起没有温度的一个个任务，上司对同事的理解和了解难道也应该一样没有温度吗？同事是不聪明的，却不缺努力的痕迹，上司是聪明的，却没有做到真正的认真负责，实验的方向一天一变，说到底难道不是上司的决策没有经过深入的思考和分析吗？
上面的人不认真，下面的人再怎么认真也是罪过。
这个锅，凭什么让同事背？凭什么让那些认真、努力的“下面的人”背？背也就算了，甚至还要无条件接受无端的一堆谩骂，这是最大的恶意。
聪明的人就该这样理直气壮“欺负”吗？
我就想问一句：凭什么。
如果说智商低是天生的罪过，那么智商高就是天生的恩宠。这些不幸满身罪过的人不能抱怨，依旧得乖乖过完这一生，但那些尚得到恩宠的人，还要这么肆无忌惮嘲讽、打击这些本就不幸的人吗？
这和暴行没啥区别。
我身边有些朋友经常遇到这种困扰。就是那种永远没有别人那智商，脑筋永远比别人慢半拍，尽了自己最大努力也只能做到别人一半的水平。怎么做，怎么用心做，怎么不眠不吃地做，结果就是那样残酷。
努力的人都是值得尊重和学习的，这和他们成不成功没有关系。有时候，不看结果会自在很多。可事实是有很多“其他人”比自己更在意结果，也只看结果。总有做的好的人想要和失败的人来个偶然对比，突出自己的聪明才智，硬是要不断挖苦对方“没自己聪明”的这个事实，证明自己多厉害，对方是多不堪。似乎高智商就是美好人生的象征，低智商人生只得一无是处。
很多“智商低”的人尚且可以努力生活，很多“智商高”的人只会靠打击，碾压对方寻求平衡过日子，这不是该有的模样。
好比人的十个手指，有的手指就能长到这么长，有的手指只能长到那么短，可没有人说那最短的手指看着好没用，把它给砍了，存在就是合情合理，每根手指都有它的用处，就像有智商超高的一拨人，也有智商低的一群人，我们应该平等接受，各自发挥各自的功能，取长补短，而不是歧视、恶意的对战！
閱讀更多 吳大微啊 的文章
