上期聊到作为企业HR，常见的一些比较奇葩的面试者简历和资料（可自行回顾上一篇），五颜六色百花齐放。作为日常忙碌工作的调剂，的确可以乐呵乐呵，可惜这样的简历和资料是绝对不会通过的。
然而纸质类的奇葩只是面试的开胃菜，在实际的面试过程中，千奇百怪的情况更是层出不穷，今天就来说一说我经历过的沙雕面试故事。
故事一：消失不见的面试者
约好的面试者A，在迟到了两个小时后到达了公司。本着和谐社会的理念，又重新帮他协调了其他面试官的时间，因为打乱了原本的计划，技术leader需要处理完手头上的事情才能过来，需要这位候选人等大约二十分钟。
我和他说明了情况，又给他倒好了水，请他稍等一下，就回座位上去工作了。过了一会技术leader忙完，我带他去候选人所在的会议室，发现里面没人。询问了前台小姐姐，说没有看到他离开公司。我们以为他去洗手间了，又等待了很久，还是没有回来，并且始终不接电话。请同事去洗手间查看，也没有找到他。
一个大活人，无端的在公司里消失了，这究竟是人性的扭曲，还是道德的沦丧？我发动了办公室里的小伙伴全公司到处找，终于在一个没有人的多功能厅找到了他。他把多功能厅的软凳，拼成了一排躺在上面，身上还盖着自己的外套，正呼呼大睡。
我后来在面试时问他，他说因为之前那个会议室的凳子不舒服，觉得等着无聊，就找到这个会议室里来睡觉了。
很显然，以公司为家这句话，很多在职的同事都没他贯彻的彻底，他是真把我们公司当自己家了，如此自在惬意的挥洒自我。
结局当然是礼貌的进行完面试请他离开的，技术leader远远地目送他，幽幽的说：“这心可真大啊……”
故事总结：面试是非常严肃的事情，千万不要举止太轻浮随意，给用人方留下不好的印象。
故事二：行尸走肉里出来的候选人
经历这个面试的时候，我从事HR这个岗位的时间还不是很长，还处在萌新的状态。
当时正是行尸走肉热播的时候，我也每天激动的等更新。面试的前一晚上才看了最新的一集，又害怕又想看下去，就遇到了这位候选人。
开始一切正常，她做完自我介绍后，就进入了我问她答环节。在她回答一道和过去工作经历有关的问题时，我低头认真的看她简历上细节的描述和她叙述的内容的重合度，等到我再抬起头直视她时，我吓得一哆嗦差点从凳子上摔到地上。
只见她满嘴是血，还带着一丝迷之微笑侃侃而谈，那一瞬间，行尸走肉里的各种情节在我脑海里浮现，我感觉好像看到了生命结束前的跑马灯。
等我慢慢镇定下来，用颤抖的声音跟她说：“你的嘴巴在流血……”她说：“哦怪不得觉得咸咸的，我最近牙龈发炎，经常出血”然后淡定的去洗手间处理，我这才魂魄回体。
其实除了这位比较特别的面试者，我后来还陆续碰到过好几位带病面试的同学，有的感冒严重到根本无法正常说话，整个面试过程一直就在咳嗽咳嗽咳嗽。
故事总结：带病面试其实不太推荐，最好能确保自己有个比较良好的状态再参加重要的面试，哪怕和HR商量推迟时间都可以，否则很可能会影响面试效果。
沙雕面试经历还有很多很多，下期继续。
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