提前退休的原因可能是缘于以下几点：
一是因病并且达到劳动能力鉴定委员会所开具的完全丧失劳动能力的证明；如果不是完全丧失劳动能力而是绝大部分或者部分丧失劳动能力的鉴定结论，是不能提前退休的，只能继续工作。
二是特殊工种的职工可以提前5年退休，男性职工的年龄必须满55周岁、女性职工的年龄必须满45岁。
现在对于特殊工种职工退休的审批越来越严格了，需要提供一系列原始证明，少一项证明都无法办理提前退休的手续。
有的省市还规定只要离开特殊工种岗位满5周年的职工，特殊工种就失效了，也就是说作废了，也无法办理提前退休的手续。
有的职工虽然干的是特殊工种的话，但由于档案中没有详细的记录，加之主管部门对于政策的摇摆，要想提前退休可以说是难上加难了，这种情况在集体企业或者已经破产的企业较为普遍。
三是凡是公务员的工龄满30周年，向单位或者组织提出退休申请并获得批准的，就可以提前退休；如果工龄满20周年且距离法定退休年龄不足5周年的公务员，向单位或者组织提出退休申请并获得批准的，就可以提前退休。
如果是因病并达到鉴定标准，那就坚决退休，因为身体已经不允许继续按照以往的状态工作了，只能选择提前退休，那是没有办法的办法。
倘若是机关事业单位的在编人员，比如是公务员，就似乎没有必要提前退休了，因为机关事业单位在编人员的福利待遇都比较高，有的单位可能还有职业年金，那福利待遇就更高了。
如果没有特殊的情况，最好达到法定退休年龄才正式办理退休手续，这样退休之后领到的养老金就会多出不少，因为机关事业单位计算养老金的公式与企业退休人员的计算公式完全不同，至少要比企业退休人员养老金高出50%，甚至可以达到100%。
还有一种情况那就是在企业工作，所从事的工作还属于特殊工种，提前退休那将是最佳选择，因为这是唯一一项面对普通在职职工的福利，过期不用就作废了，那多么可惜呀。千万不能提出继续干五年的申请，因为这其中的某种变数，我们无法预知，这其中的风险不得不防。
特殊工种提前退休的待遇如下：
提前五年领取养老金，并且还将享受每年大约5%左右的上调幅度，这要是放在北京，这笔钱不下20万元，那可是真金白银，这对于普通的劳动者来说就是一个天大的福利，而这并不是每位在职职工都能享受到的待遇。
第二是可以提前五年一次性提取住房公积金，这对于延缓货币贬值（比如用于购买理财产品），提高资金使用的效率，将起到积极的作用；这笔资金还可以用于应急，它的价值不言而喻。
第三是门急诊报销比例可以提高，而起付线将会降低，与此同时，住院报销比例也将随之提高。比如说北京吧，门诊的起付线可以从1800元降至1300元，在20000元报销额度内的报销比例，将从70%提高到85%，也就是说，1000元可以当6500元花。
基本医疗保险个人账户每年可以划入资金1164元。
第四是每年可以省出大量时间，干自己喜欢的事情及陪伴家人，其乐趣和价值无法估量。在延迟退休已成定局的情况下，提前五年退休的价值那是不言而喻的。
倘若继续在自己的岗位上工作，工资福利待遇肯定要比提前五年退休享受到的养老金待遇要高，但是不能简单地仅从工资福利待遇一个方面考虑问题，而要综合思考分析问题，就有可能得出完全不同的更为接近于真实的实际价值的答案。（周凤迟）
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