銀灘路街道農大社區積極探索“有溫度、有品質、有情懷”城市基層黨建工作模式，切實將黨建有機融入校地共建、人文環境、社區生活，通過促和諧、嚴治理、優服務，實現民心在基層匯聚、問題在基層解決、服務在基層延伸，以黨建工作引領基層治理創新，打造居民“朋友圈”。
黨建引領基層自治，共駐共建“和諧化”。一是研究制定年度共駐共建工作計劃，與7家單位簽訂共建協議，建立4個黨建工作聯繫點，摸清共駐共建單位黨建、教育、文化、體育、社會組織等特色資源和陣地場所，推動社區和共駐共建單位相互提供需求。二是以街道黨工委為“軸心”、以社區大黨委和轄區單位黨組織為“扇面”，聘請駐區單位相關領導為社區大黨委兼職委員，充分調動轄區單位黨組織參與區域化黨建工作的積極性，找準共駐共建著力點，與社區開展一系列共駐共建活動，打造一批惠民項目。三是主動搭建社區書記與共駐、共建單位對話平臺，通過搭建溝通聯繫平臺，盤活各類有效資源下沉社區。在疫情防控工作中，農大社區與共建單位農大武保處、市委機要和保密局、市檔案館攜手並進，實行24小時排班值班制度，建立起上下聯動的疫情聯防聯控工作體系，發揮了黨員在疫情防控中的先鋒模範作用。四是在社區居民中，積極促進有黨建工作基礎、作風正派、有較強的溝通協調能力的社區居民共同參與社區共建，整合群團力量，構建以黨建工作為引領的共建共治共享社會治理格局。
黨建引領黨員先行，黨員管理“標準化”。農大社區立足實際，紮實推進社區黨員教育分類管理，使黨組織生活和活動吸引力明顯增強，黨員的責任感和使命感明顯提高。一是實施設崗定責，對居民黨員進行“全責直管”。通過推行居民黨員發揮政策法規宣傳員、經濟發展引領員、社區活動引導員、社情信息收集員、為民辦事代辦員、文明新風示範員、矛盾糾紛調解員、環境衛生維護員、安全穩定巡邏員八大員的作用，加強對居民黨員的教育管理，培養社區建設的力量。二是推行三項制度，對在職黨員實行“協同管理”。通過在職黨員進社區報到制度、亮明身份制度和現實表現反饋制度，對在職黨員進行“協管”。評先選優時，以黨員平時參與社區黨支部共駐共建相關活動為依據。三是建立專人聯繫制度，對離退休黨員實行“溫暖管理”。建立專人聯繫離退休黨員制度，做到有困難必訪，使離退休黨員時刻感受到黨組織的溫暖。建立離退休黨員參與社區活動情況反饋卡，每季度把離退休黨員參與社區活動情況向原單位進行一次反饋。
四是設立流動黨員服務站，對流動黨員實行動態管理。將已經核實身份的流動黨員編入網格黨小組，引導流動黨員自覺接受黨組織的教育管理，嚴格要求自己，建立流動黨員社區服務活動記錄卡，每季度向流出地黨組織進行一次參加活動反饋。 黨建引領服務群眾，服務群眾“精細化”。一是設立由社區黨支部與轄區單位黨組織共同組成的綜合黨委，同步健全社區黨支部—小區（物業）黨支部—樓棟黨小組3級組織架構。對社區治理問題，社區綜合黨委定期召開聯席會議，協商解決方案，組織群眾代表驗收，提出意見。二是做優做活網格管理、院落自治、矛盾調處志願服務等4類服務載體，讓居民的矛盾就地化解、居民的需求第一時間滿足。發揮“社區智囊團”“社區連心橋”的補位和輔助作用，並結合社情民意聯絡站等載體，用“多元共治”這把基層治理的“鑰匙”，激活社會參與的“細胞”。三是全力打造“一站式接待、一攬子調處、一條龍服務”，搭建在群眾身邊的訴求服務大廳，一站式解決群眾訴求、一攬子提供群眾服務、一體化守護社會平安，逐步形成“黨建引領、多元參與、協商治理、智慧服務”為主的城市基層黨建治理模式，真正實現“小事不出家門、大事不出社區”。
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