“他讲原则，不当‘老好人’，专业理论功底强，监督重点把握精准，但说话过于耿直，容易‘伤’着干部。”“他思路清晰，肯干肯学，统筹能力强，认真负责，但新进系统业务不够熟悉。”“我认为表现比较好的有红果街道白某某、民主镇徐某某……”各协作片区纪检监察干部依次对本片区内纪（工）委书记履职情况作出评价，并分别推荐1-2名优秀纪检监察干部。
为进一步掌握基层纪检监察工作的运转，了解乡镇（街道）纪（工）委书记及纪检监察干部履职情况，着力发现制约工作发展瓶颈，找出解决办法，同时挖掘一批优秀纪检监察干部，储备专业“人才库”，近日，盘州市纪委监委组成2个调研组，对6个协作片区27个乡镇（街道）纪（工）委工作开展调研。
建设高素质队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键，为确保此次调研取得实效，调研组围绕“乡镇纪检监察工作运转、干部队伍建设、片区纪委书记履职、推荐优秀纪检干部、自我剖析”等5个方面制定谈话提纲。主要采取个别访谈形式，对各片区乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记、联合审理组成员分别访谈，并结合实际适时拓展谈话内容，准确掌握当前基层纪检监察工作现状。
“目前，纪检监察工作的要求越来越高，制度化、规范化更加严格，常感到自己学习步伐跟不上习新形势、新任务、新要求，建议上级多开展培训。”盘州市石桥镇纪委书记在对干部建设提出意见建议时指出。
围绕调研主题，加强干部建设，动态掌握岗位空缺和单位需求，各乡镇（街道）纪检监察干部指优点、找缺点、谈现状、提建议，旨在进一步优化纪检监察队伍，凝聚强大监督合力，推动“一池水走活”，实现新时代纪检监察工作高质量发展。
打铁之人更需成为铁打之人，深化纪检监察干部队伍建设不是“穿堂风”，久久为功方能行稳致远。今年，盘州市纪委监委将继续深化巩固拓展主题教育成果，坚持严管和厚爱相结合，加强组织部门与干部监督、机关党委等部门的协作配合，抓实对纪检监察干部的日常监督管理，及时了解掌握干部思想状况，做好日常考核激励和职级晋升工作，激励干部担当作为，打造高素质、专业化纪检监察干部队伍。（盘州市纪委监委 刘佳清）
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