記者從4月10日召開的自治區總工會十二屆三次全委（擴大）會議上獲悉，今年，自治區總工會繼續加大服務職工力度，要為職工辦好10件實事。這10件實事是：
1.劃撥抗疫專項經費和慰問金1000萬元。籌集資金1000萬元左右，為我區援湖北醫療隊員每人發放5000元慰問金，並向自治區定點醫院、疾控中心等相關單位和各市總工會撥付專項經費，為一線醫護人員助威。
2.組織300名抗疫表現突出的醫護人員參加專項療休養。疫情結束後，分期分批組織300名抗疫表現突出的醫護人員開展專項療休養，計劃三年內對1000名左右疫情防控一線醫護人員實現專項療休養全覆蓋。
3.為職工送心理健康服務5萬人次。舉辦百場職工心理輔導公益講座，開設“職工空中心理驛站”，聘請專業心理諮詢師為職工提供心理疏導、情緒管理服務達到5萬人次以上，疏解職工因疫情影響而產生的焦慮恐懼情緒。
4.組織3萬名職工參加職業健康檢查。開展工會“守護健康、情暖職工”助力復工復產活動，組織不少於3萬名一線職工職業健康檢查，為每人補助200元檢查費，助力職工健康復工、企業穩定生產。
5.開展公益培訓惠及職工2000人。在自治區工人文化宮開設20門公益課程，培訓職工2000人以上，帶動廣大職工群眾廣泛參加乒羽、舞蹈等各類文體活動，叫響做實“寧工學堂”公益品牌。
6.組織100名技術工人赴區外交流學習。分期組織100名技術工人和勞模技能人才到發達省（市）開展為期5-7天的學習培訓和技術交流，通過理論培訓、現場觀摩、實操交流等方式，拓寬視野、增長見識、提高技能水平。
7.打造300個職工維權服務示範點。在全區打造100個戶外勞動者驛站和法律援助示範點，100個行業集體協商示範單位和100個區域集體協商示範單位，切實維護職工合法權益。
8.打造50個職工服務陣地示範點。在全區培育15個職工之家示範點、15個職工小家示範點、20個區域性“會站家”一體化職工服務示範陣地，提升服務職工水平和質量。
9.建設服務產業工人的公共網絡學習平臺。 建立結構清晰、數據準確、動態管理的產業工人基礎數據庫，建設產業工人公共網絡學習平臺，滿足廣大產業工人個性化學習需求，打通提升學歷和技能等級的網絡通道。
10.幫助3354戶建檔立卡困難職工解困脫困。實施好各類幫扶措施，幫助3354戶建檔立卡困難職工解困脫困，實現幫扶工作全覆蓋和“幫到位”，確保全面建成小康社會路上不讓一名困難職工掉隊。（寧夏日報記者 李志廷）
閱讀更多 寧夏日報 的文章
