4月7日，記者從我市人才辦獲悉，我市出臺新辦法，在全市事業編制存量中單列人才專項事業編制100名，專項用於編制滿員事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才。
據瞭解，這一新辦法來自市委人才工作領導小組剛剛出臺的《商洛市引進高層次人才和急需緊缺人才專項事業編制管理辦法》，《辦法》規定了人才專項事業編制使用的來源用途、申請程序和管理使用。人才專項事業編制統一由市委編辦管理，實行總量控制、單列管理、專編專用、動態調整、人走編收、循環使用，使用人才專項事業編制人員，待遇參照事業單位正式在編人員的標準執行。市委組織部人才科負責人介紹，近年來市委高度重視高層次人才和急需緊缺專業人才引進工作，持續強化人才引進過程中的跟蹤服務和政策保障，建立高校人才聯絡站，推動人才引進從季節性、階段性向陣地式和常態化的模式轉變，制定出臺《市級引進高層次人才實施細則》《市級引進人才住房保障實施細則》《商洛市高層次人才服務管理實施細則》等政策措施，通過精準對接、定向邀請、公開招聘等方式引進高層次人才和急需緊缺人才500多名。
（WGQ）
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