近些年，互聯網企業大行其道，全面開花。不可否認，互聯網給人們的生活和企業帶來了不少便利和契機。但從社會價值等各種綜合因素來看，實體經濟才是一個國家經濟發展的中堅力量。國內也有不少優秀的實體經濟企業，比如萬達、格力、華為等等，它們才是我國抵禦宏觀風險的王牌。
優秀企業如何被定義？業界共識越來越明顯
隨著國內企業的不斷髮展，以及整體商業文明的進步，業界專業人士對優秀企業的定義逐漸形成共識。眾所周知，商業的本質是賺取利潤，為股東和社會創造更大的價值。但如果一家企業只是為股東創造高額的利潤，而不能夠創造更大意義上的產業價值和社會價值，那麼也不能夠稱之為優秀企業。
優秀企業一定是有很強烈的社會使命感和責任感的，這也是企業家與一般生意人之間最大的區別。一個優秀的企業，它的存在不僅僅能夠回報股東，更重要的還可以讓整個產業和社會變得更加美好。
我國目前缺少的並不是賺錢的企業，而是真正意義上的優秀企業。日前，筆者從萬達集團獲悉，在剛剛結束的2018年，萬達仍然走深化轉型之路，其中文娛版塊仍取得了良好的成績。隨著全國49個新萬達廣場的開業，全年度新增就業人口20多萬人，其中大學生將近10萬人，佔據就業總數5成左右。光這個成績，就讓萬達成為了2018年度全國創造就業數最多的企業之一。
在產業升級的嚴峻形勢下，保住就業增加就業或許才是企業最大的社會責任
當前國內處在產業升級的關鍵時期，而在產業升級方面，萬達一直走在前列。萬達廣場是萬達集團明星產品，依託萬達廣場的吸引力，眾多服務產業集中落戶，而大部分均屬於勞動密集型的現代服務業。其創造就業的天然優勢顯而易見，崗位多、環境好、收入穩定，成了吸引眾多大學生就業的關鍵因素。
我們通過一組數據分析就能更直觀知曉。據悉，單個萬達廣場就能衍生出超過4000個穩定的就業崗位，也就是說，一個萬達廣場的能量就相當於若干個中型企業。
無論是從創造品牌效益還是創造社會價值的角度來看，萬達廣場的建設都意義非凡。也正因此，萬達集團近些年來，每年開業50個左右的萬達廣場，新增大量就業崗位。在國內產業升級和就業形勢逐年嚴峻的當下，萬達集團憑藉在就業端的出色表現，贏得了業界和社會的高度認可。
不僅僅是就業貢獻，萬達廣場賦能零售品牌
哪裡有萬達廣場，哪有就是中心。萬達廣場早已成為了一座城市的地標，其商業綜合體的設施和運營能力，在國內來說已經是首屈一指，甚至比肩國際。萬達廣場首先帶來的是各知名零售品牌，而這是改變當地居民生活的一種新潮方式。
比如在一些內陸小城市，正是因為萬達廣場的出現，很多民眾才第一次觀看到巨幕電影，第一次接觸一些知名國際品牌。這不僅提升居民的生活體驗，更是改變了人們的消費理念，人們的消費升級往往就是這麼來的，消費升級不是說你錢袋子鼓起來了，就能立刻升級。而是周圍配套，以及相關設施能夠順利到位，這樣給當地的居民塑造了一種新的消費方式，從根本上提升消費觀念。
除此之外，萬達廣場另一個功能就是為國內外許多優秀品牌賦能。每個萬達廣場，都可以說是一個品牌匯聚地，常見的運動品牌如耐克、阿迪達斯、安踏，以及服裝品牌優衣庫、海瀾之家、以純，還有就是餐飲類品牌，如麥當勞、星巴克、海底撈等等，吃穿娛樂消費一站式解決，為人們帶來方便的同時，也為品牌商們帶來了更大的生命力。
毋庸諱言，近些年國內的實體經濟受互聯網風潮衝擊很大，令很多實體企業黯然失色。但聰明的企業一定知道，實體經濟才是未來。通過很多考察和相關數據分析，不難發現，一些發達國家的社會結構、經濟發展之所以非常健康穩定，與其強大的實體經濟密不可分。
而國內如萬達集團，在當今就業形勢嚴峻的大環境下，仍然保持活力，給整個商業和就業帶來了巨大貢獻，不愧是國內實體經濟的王牌。在未來，強大的實體經濟才是經濟發展的根本，也是一個國家抵禦風險的底氣。
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