市委出臺《意見》提出“青島黨建統領二十二條”

在全市形成黨建統領經濟社會高質量發展工作體系

青島日報/青島觀/青報網訊 日前,市委印發《關於堅持黨建統領經濟社會高質量發展的意見》。《意見》提出“青島黨建統領22條”,要求加強黨的領導,改進黨的建設,破解實際工作中不同程度存在的黨建與業務“兩張皮”問題,力求在全市形成黨建理念新、思維活、方法實、標準嚴的黨建統領經濟社會高質量發展的工作體系。

《意見》指出,黨的建設事關全局,經濟社會發展中的一切問題,都要從黨的建設這個根本上想辦法、謀措施,必須堅持抓黨建就是抓全局的黨建理念,為經濟社會高質量發展提供政治保證。要把習近平總書記重要指示批示精神作為各項工作的邏輯起點,建立第一議題制度、定期舉辦讀書班;健全完善黨領導一切的體制機制,從制度安排上發揮黨的領導這個最大的體制優勢;涵養有利於經濟社會發展的政治生態,讓開拓者受到呵護,讓乾淨幹事者沒有後顧之憂;把理論宣傳和輿論引導工作做紮實做硬氣,把全市上下的幹勁和鬥志凝聚起來、鼓舞起來;培育守正出新的黨建文化,持續打造黨建品牌、營造黨建文化氛圍、加強黨建文化浸染。

《意見》強調,堅持打鐵必須自身硬的黨建思維,為經濟社會高質量發展提供組織保證。要完善抓好黨建是最大政績的責任體系,補黨建短板、強黨建弱項,真正把黨建的統領作用體現在業務工作的全過程;健全組織體系,按照“要素跟著項目走”的要求,堅持組織設置與行政建制同步,推動組織共建、資源共享;發揮“關鍵少數”作用,要強化頂格協調,建立領導幹部帶頭出征出招出手機制;打造“三化一型”幹部隊伍,建立幹部從一線來、到一線去良性循環機制,提高中層幹部的組織力執行力,深化拓展體悟實訓,用好“不勝任工作人員池”;建立人才集聚平臺,建立黨管人才工作責任清單,強化對人才的政治引領,完善“人才+資本+產業”發展機制。

《意見》要求,堅持工作找問題、黨建找原因的黨建方法,哪一項工作上不去,黨的建設就補哪一課,就在哪一方面強起來硬起來,為經濟社會高質量發展提供行動保證。要建立黨建“體檢”制度,從具體工作中找問題、黨建上找原因;建立群眾點問題、幹部找答案的調查研究制度,使作出的決策充分體現民心民意;完善常態化“三述”制度,把“三述”作為“三會一課”的重要形式和內容,切實解決黨的建設與業務工作“兩張皮”問題;健全謀劃決策常態化“頭腦風暴”機制,優化決策流程,改進決策思維方式,提高領導幹部的決斷力;把開放創新改革作為最重要的作風,設立公務人員公共管理創新獎,打造成全企業家創意創新創業環境;以“三化三型”為目標深化流程再造機制,立足提高黨建統領水平。

《意見》強調,以發展質量評價黨建成效,為經濟社會高質量發展提供製度保證。要完善全鏈條全週期督查制度,突出督查重點、改進督查方式、用好督查結果;建立以黨內監督為主導的協同監督制度,將黨內監督與其他監督貫通融合;健全監督保障執行、促進完善發展機制;構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制;建立黨建與業務互為係數的考核制度,把黨建統領落實到經濟社會發展全領域全過程;建立多維度多層面的激勵機制,擴大激勵範圍、豐富激勵方式,引導全社會、全體市民投入到經濟社會高質量發展熱潮中。

(記者 劉萍)


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