新冠肺炎疫情发生以来，怀化市强制隔离戒毒所一直实施封闭管理，从3月下旬开始实施“三级勤务模式”，按照“三个三分之一”分三批次安排封闭执勤、备勤警力。随着封闭管理执勤延续，为缓解值班人员疲劳、消除松劲等不良情绪，增强队伍凝聚力和战斗力，怀化市强制隔离戒毒所多措并举，把政治责任压紧压实、纪律规矩挺在前面、思想政治工作融入其中，在大战、大考中历练队伍、激发斗志，切实抓好疫情防控常态化条件下的场所封闭管理各项工作，确保场所持续安全稳定。
一是切实发挥两个作用。根据封闭执勤批次调整，相应成立了三个临时党支部，对临时党支部组成人员作出调整。通过组织党员民警职工集体宣誓、召开临时党支部会议等方式，力促党员民警职工在场所管理、队情研判、现场直管等方面履职尽责。“一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜”，把党支部建在疫情防控封闭管理一线，充分发挥了基层党组织和全体党员在疫情防控、场所管理中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
二是适时调整防护区域。怀化市强制隔离戒毒所现在的过渡场所戒治区场地狭小。一级防护区内民警工作、生活范围有限，长时间封闭值班造成心理受到压抑，影响值班人员身心健康。鉴于疫情形势向好和“三级勤务模式”的新要求，所党委适时提出并经省局督查组同意，将一级防护区从办公楼东门内扩大至所大门内，值班人员生活空间得到拓展。民警职工辅警休息时可以到办公楼前操场呼吸新鲜空气和锻炼身体，舒缓心理压力和身体疲劳，较好地调适了值班人员身心状态。
三是着力筑牢思想防线。所党委注重了解、掌握值班人员所想、所急、所盼，时刻把值班人员冷暖放在心头，最大限度为全体值班人员提供后勤保障，让值班人员吃好睡好。针对值班人员思想状况，及时组织召开座谈会，集思广益，收集和处理值班人员的各项诉求。对个别值班人员出现的不良心理状况，值班所领导及时与其谈心谈话，帮其消除思想困惑。对值班人员家里存在的实际困难，由所党委、所工会组织不参与值班、备勤的人员进行结对就近就便提供帮助。
四是合理安排文体活动。健康的体魄和良好的心态是保持长时间封闭隔离值班正常运行的前提保障。为切实缓解值班人员疲劳和心理压力，值班所领导统筹安排，坚持每天下午6:30-7:00组织全体休息的值班人员集体健步跑，促使封闭值班人员每天运动。并就每个人锻炼需求的差异，提供个性化服务，根据各自需求和爱好，随值班人员自由组合或自娱自乐，开展排球、羽毛球、棋类、书法、卡拉ok等文体活动。
五是宣传推介先进典型。积极宣传推介在封闭管理期间涌现出的先进典型。他们中有疫情防控“带头人”所党委书记、所长雷厚爱，全省司法行政戒毒系统疫情防控先进个人曹雪峰、张振华和先进集体生活医疗科，对他们先进事迹及时进行宣传报道，树立正面导向，弘扬正能量，起到了很好的榜样示范作用，在场所掀起了学先进、赶先进的浓厚氛围。强戒一大队民警段长远连续封闭值班60多天，业余时间坚持为同事义务理发；强戒一大队民警吴玉坤、贺盼在结束本轮值班后，主动顶替下一批因病未能封闭备勤的民警继续值守；民警黄文军和辅警舒娟夫妻俩已是第二次同时一起封闭值班、备勤；连续参加两轮以上封闭值班的民警还有周华军、何元堂、唐小秋、龙波和辅警袁帅、陈湘文、雷传华等。其中，雷传华本来是顶替女辅警在学员食堂监督，当得知场所线路出现故障，利用自己的专长及时消除了安全隐患。类似的事例，不胜枚举。
六是始终严明纪律作风。三令五申反复强调疫情防控封闭管理各项纪律要求，及时在所微信工作群转发违反疫情防控战时纪律典型案例以作警示。坚持以战时状态、非常举措坚决执行最严战时纪律，明确规定值班人员非因工作需要未经允许擅自跨越防护区警戒线违背封闭管理规定的，一律不得再回所值班，是所领导的一律停止呈报晋升高级警长，是科室大队负责人的一律就地免职，是民警职工的一律取消年度绩效奖，是辅警和临聘人员的一律解除聘用合同，再依纪依规严肃处理。严明的纪律作风强化了责任担当，全体值班民警职工辅警用铁一般忠诚、铁一般意志、铁一般纪律、铁一般作风阻击了疫情入所，维护了场所安全。（杨霖燊）
閱讀更多 晨懷化 的文章
