疫情衝擊之下,保證現金流成為企業的第一要務,停招/縮招則成為老闆們的必然選擇。
自由職客平臺數據顯示,33.33%的企業表示將會縮招，還有26%的企業暫停了校招;另外30.67%的企業表示疫情未影響校招計劃,而擴招的企業僅佔10%。
在可接受遠程面試直通Offer的企業中,科技/軟硬件/通信、諮詢和汽車/製造/電氣行業三大行業支持的企業數佔比超過60%。
隨著疫情進一步得到控制,企業校園招聘活動也在逐漸恢復,過半的企業將會從4月陸續開始大規模校招,其中在4-5月份開啟校園招聘的企業將達到45.34%。由此看來,經歷前兩個月的沉寂期,春招將在四五月份迎來一波小高潮,應屆畢業生就業機會進一步增加。
上海應屆生本地求職率高居榜首
新一線城市吸引力增強
一線城市由於經濟、文化、人才引進政策等各方面的優勢,一直處於“人才大戰”中的頂端,畢業後選擇在北上廣深工作的應屆生仍佔大部分。
與此同時,應屆生的本地求職率發生細微變化,從2020年1月到3月的求職數據來看,上海和深圳是大多數大學生的首選,其中上海應屆生本地求職率以83%高居榜首,成都、重慶、杭州應屆生的本地求職率則位列新一線城市三甲。但由於疫情期間產能恢復較慢、中微企業需求較少的原因,北上廣深的應屆生招聘需求近三年來首次跌破三成。
互聯網+、5G等新興行業招聘需求增加
從行業角度分析來看,疫情對於傳統行業的衝擊可見一斑,生產製造、服務、金融、進出口等行業紛紛在疫情期間按下暫停鍵。其中“受傷”較為嚴重的則是金融行業,應屆生招聘需求較2019年同期大幅下降。同時,全球產業鏈的生產供應停滯,也導致進出口行業業務驟減,部分企業甚至出現減薪、裁員現象。此外,能夠吸納大量應屆生就業的服務業和貿易行業也受到大範圍衝擊,應屆生崗位數量大幅收縮。
值得一提的是,在眾多行業放慢招聘步伐的同時,物聯網、5G等新興行業對應屆生較為友好,招聘規模較往年不降反升,應屆生崗位也高於全行業均值。數據顯示,人工智能、大數據、遊戲、信息安全、5G等熱門新興行業在應屆生就業中成為“香餑餑”,薪資也相對可觀。
與此同時,互聯網行業以其思維開放的天然優勢,更加親近新生力量,在應屆畢業生中新增職位需求最高,以21.32%的佔比遙遙領先其他行業。
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疫情期間自由職客呼籲大家多洗手、勤通風、做好防護，做到出門戴口罩，少去人多的地方，自由職客願大家身體健康，萬事如意！
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