雷軍:創業精神不僅僅體現在工資多少,還要有伸手接股份的決心

創立公司本身就是“離經叛道”的行為。作為創始人,你必須說服其他人加入自己,讓他們認同你的願景並將之變成現實,所以每個領導者都需要自己追隨者。但從眾是危險的,如果你的團隊全是一群溫順的綿羊,那企業失敗的概率也將隨之提高。

雷軍:創業精神不僅僅體現在工資多少,還要有伸手接股份的決心


雷軍: 小米是一個創業公司,如果這個人不在乎我們的股份,只是要 一份工資不錯的工作,我覺得這個人不是我想要的,他沒有創業精神!


我記得1998年,金山給雷軍發了20萬。雷軍全部扔進股市裡,一段時間後,變成了60萬。


有一天,雷軍說:“我把股票全賣了。幾個月賺了40萬,股票上賺錢太容易,會讓人鬥志偏移。我還是要集中精力在金山的事情上。”


他又說,你不問我,60萬幹嘛了嗎?


他輕鬆地說:“我捐給我母校武大了。我不是給母校捐錢最多的人,但是畢業後最短時間回饋母校的人。我應該是我們學校第一個畢業不到10年,回學校捐款的學生。”


我的概念裡,那一年,他應該月薪一萬。而他捐給母校的,是幾乎他的全部現金。


2004年,卓越入亞馬遜。雷軍成了千萬富翁。


用雷軍自己的話說,有了錢,沒換房子沒換車,第一件事,把錢投給了他看好的幾個兄弟。


其中,一筆給李學凌827萬。我的推測,那應該是他全部錢的25%。


雷軍:創業精神不僅僅體現在工資多少,還要有伸手接股份的決心


2010年的某天,和雷軍見面。雷軍說,前兩天註冊了個公司,打算創業了。


我說,幹嘛呀?


他說,不告訴你。


我就怒了,你都告訴我你要創業了,然後說不告訴我幹什麼。你會聊天嗎?


雷軍說:唉,如果做好了,你自然會知道。如果做砸了,唉……只是剛把公司註冊完,就要開幹了,心情激動,想說說。


然後我轉臉和李學凌說了這事。


李學凌第一句話問我:你放錢沒?


我說,都沒說他幹什麼啊……


李學凌說,你還真是笨啊……雷總投了這麼多公司,看了這麼多的機會和團隊。一件事,他的選擇不是投資,而是自己親自動手幹……你還用問嗎?一定是個他非常有信心的大生意!


記者:你現在每天工作10多個小時?


雷軍:這一段時間特別忙。我是海淀區的人大代表,北京市的人大代表,全國的人大代表。光人大代表(會)就開了一個月,會開完了以後活兒還得幹呀。


雷軍:創業精神不僅僅體現在工資多少,還要有伸手接股份的決心


記者:有種說法——“小米拉低了智能手機價格”,你覺得刺耳嗎?


雷軍:各種聲音都有,我不是特別在意那種聲音。我知道小米手機給全社會帶來了影響。小米只用了兩年多快速崛起,小米模式已經被行業廣泛接受,但消費者理解這套(模式)的威力可能還沒有真正開始。一個公司從零開始,第一年126億,第二年316億,第三年五六百億。這已經是世界奇蹟了。


記者:你剛創辦小米的時候,聽說很多人不願意來。


雷軍:最大的困難是,大家覺得(我創業)想法不靠譜。我跟很多人交流的時候,他們問我三個問題。你要做手機,你認識供應商的老闆嗎?我說不認識。你通過賣手機,認識運營商的老闆嗎?我說我不認識。你以前做過手機嗎?我說沒做過。我特別尷尬。


講實話啊,我第一撥僱了10個工程師,最後一個人都沒來,特別有挫敗感。我大概找100個人談過,三分之二都拒絕了邀請。尤其是邀請硬件工程師的時候,特別困難。因為我們兩個行業完全不同,他們可能聽說過雷軍這個名字,但對我不瞭解。而且我都是親自打電話約他們出來,說:“能不能見個面聊聊,聽聽我這個想法靠不靠譜?”說實話,我有20年沒打電話自我推銷了。


記者:最痛苦的一次請人經歷是什麼?


雷軍:我曾經找了一個硬件的負責人。那個人資歷很強,為了說服他加入小米,我一個星期跟他談了5次,平均每次差不多10個小時,前前後後談了3個月,一共談了十七八次,終於說服了他。


但在最後一刻,我問他,你要多少股份?他說無所謂。那一瞬間,我有點絕望。小米是一個創業公司,如果這個人不在乎我們的股份,只是要一份工資不錯的工作,我覺得這個人不是我想要的,他沒有創業精神。


記者:被很多人潑了冷水後,40歲堅持創辦小米,對你挑戰最大的是什麼?


雷軍:如果我輸了怎麼辦。我覺得面子上過不去。最後我找到一個好方法,我們低調一點,靜悄悄地幹,幹砸了也沒人知道。有了這樣的想法後,我心裡很輕鬆。


記者:作為國內第一批投資移動互聯網的人,怎麼看過去每一個階段的機遇,是運氣嗎?


我1989年開始創業,幹了20多年,見過行業的起起伏伏,對機會的把握比別人好一些。我2006年就提出來,移動互聯網是未來最大的發展機遇,所以我開始投資移動互聯網公司。


2008年,谷歌發佈安卓操作系統,我覺得一個巨大的機會開始了,我想做安卓手機,天賜良機。但當時沒有下定決心,直到2010年我40歲的時候,(才)註冊了小米。我不甘心人生就這麼結束,至少我應該去試一下。


雷軍:創業精神不僅僅體現在工資多少,還要有伸手接股份的決心


記者:你有一個“飛豬”理論,比喻的是什麼?


雷軍:金山曾在IT企業裡遙遙領先,後來在微軟的壓力下差點關門。這個過程特別辛苦,是我們不夠勤奮還是隊伍的執行能力不夠強?有一天我豁然開朗,我覺得勤奮和努力只是成功的必備條件,如果你想要成功的話,最重要的是把握時機。


為了給大家強調時機的重要性,我就引用了一句話——颱風來的時候豬都能飛——我們有能做豬的態度,就有成功的機會。所以,不要太把自己當回事,要花更多的精力去把握機會。小米時代就是(搭)智能手機這陣風。


記者:聽說有一本書直接影響了你創業?


雷軍:我上大學一年級的時候借了一本書叫《硅谷之火》,這本書對我的影響挺大,看完之後激動得好幾天都沒睡好覺。它講述喬布斯這撥人上世紀70年代末在硅谷創業的故事。


我1987年上大學,當時就想在中國辦一個世界級的企業。有了這樣的目標,我們下了很大的決心去創業。


記者:有人形容你“比較敏感,注重細節”,你現在最害怕失去什麼?


外在的因素對我的影響不大。小米走到今天,最初的目標已經實現了。我在管金山的後10年,自己都覺得特別沒意思。因為金山是一家傳統管理的公司,特別強調管理執行、流程制度。我辦小米,找回了20年前創業的感覺,我鼓勵大家做一款好產品,鼓勵大家跟消費者成為好朋友,我們公司沒有考核,所有的關注點就是把產品做好。我覺得這樣的生活比較幸福。

雷軍:創業精神不僅僅體現在工資多少,還要有伸手接股份的決心


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