今年的應屆畢業生是真的很不容易，畢業論文完成困難，春季招聘會無奈取消，企業縮小用工規模，網上求職難度大。
畢業生的艱難處境也受到了國家的高度重視，出臺了多項措施緩解畢業就業壓力，為了進一步緩解就業壓力，要求今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘應屆畢業生（含畢業兩年之內未落實工作單位的大學畢業生）。
對於應屆畢業生而言，確實是利好消息，但導致許多往屆生"徹夜難眠"！
加上近幾年來，公務員的政策越來越傾向於應屆生，有許多公務員的崗位只限應屆生報考，很多往屆生在看過往年職位表以後難免有些擔憂："會不會沒有我能報的崗位啊，這樣還能考上嗎？"
對此，圖圖表示：其實往屆生也有自己的優勢，未必就比應屆畢業生弱！相比於應屆生，往屆生在報考中這些方面更有優勢：
1、熟悉報考流程及考試形式。
多次參加國家公務員和省公務員考試，在報考和考試上更加有經驗。大家可以從以往的經驗中得出一些總結，在職位的選擇中能夠避免一些更激烈的競爭，同時也明白自己需要什麼樣的職位，這些職位在往年的報考中競爭是怎樣的等等；在考試方面，也能更好地把握答題技巧和做題順序，懂得取捨。
2、對於事業單位考情更加了解。
很多往屆生都參加過事業單位考試，而且還不止一兩次，哪個地區事業單位什麼時間招聘、筆試考什麼、面試形式是什麼等都是比較清楚的。因此往屆生要發揮自己的優勢，爭取報考對自己更加有利的職位。
3、公務員或者事業單位招聘職位表中要求有基層工作經歷的職位。
在職位表中要求有工作經歷的，這些是應屆生比較欠缺的，這些職位一般都是往屆生報考。
4、國企或者銀行社會招聘。
一般國企和銀行社會招聘都要求有相關工作經歷的優先，一些職位直接是規定了需要工作經歷，這些無疑是往屆生才能夠滿足的條件。
想要進入體制內，往屆生們首先要發揮自己的優勢，明白自己的優劣勢在哪裡，及時總結加以改進；
其次，制定一個完善的備考計劃，積極複習；
最後，要保持一個積極樂觀的心態。相信自己只要努力了，就能在下一次的考試中脫穎而出。
閱讀更多 寧夏華圖 的文章
