抓任務細化，促能力提升
圍繞抓黨建、抓扶貧、抓發展，細化職責任務，把建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平等職責具體化、項目化，每年對標考核，確保落到實處。抓牢抓實任職培訓、專題培訓，定期召開座談會，深入談心談話，兩年來開展脫貧攻堅、鄉村振興等各類培訓20餘次，讓第一書記知職履責、能幹會幹。
抓管理考核，促履職盡責
出臺《臥龍區駐村第一書記管理辦法》，對考勤請假、工作報告、考核獎懲等做出具體規定。嚴格區鄉為主、多方共管的工作機制，建立“5天4夜”、手機打卡制度，通過實地考察、電話抽查、微信定位、智慧黨建大數據平臺軌跡監測等方式督促第一書記堅守崗位、嚴守紀律。今年以來，區委組織部先後6次對157名新老駐村第一書記、工作隊員在崗在位情況進行督查，通報無故不在崗的第一書記5人次，嚴肅工作紀律。
抓支持保障，促幹事創業
落實第一書記經費保障，每人每天生活補助100元，工作經費每年1萬元，專項扶貧資金每年10萬元。統一辦理人身意外傷害保險，每年進行健康體檢，解除第一書記後顧之憂。結合年度考核，駐村第一書記和工作隊員中的科級幹部，優秀指標按30%比例把控。疫情期間，區委組織部領導班子為駐村第一書記和工作隊送去口罩、酒精、方便麵等防疫物資和生活用品，助力打贏疫情防控阻擊戰。在電視臺、網絡等媒體開設《我的扶貧故事》《第一書記與脫貧攻堅》專欄，集中展示第一書記感人事蹟和有效做法，市區媒體對20餘名先進典型進行宣傳報道，進一步激發內生動力和擔當精神。（王珠 邢偉凡 林冰）
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